摘要:
2010年,山东省注册会计师协会认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和国办56号文件精神,以践行科学发展观为主线,着力于创先争优活动和行业党建体制机制建设,坚持行业基层组织建设与行业服务管理工作两手抓、两促进,推动全省注册会计师工作稳步健康发展。
一、强化行业党建,推动创先争优,践行科学发展观活动不断深入
(一)持续强化行业基层党组织建设。建立基层党组织323个,实现了组织全覆盖。对2800余名党员组织关系进行了应转尽转。全年确定培养对象100多名。积极倡导党支部书记和主任会计师一肩挑,在323个基层党支部中一肩挑书记达到234个。举办多期党务工作者研讨班,刊发党建理论文章与经验介绍近20篇。行业党委一次性投入275万元支持地方行业党组织建设。
(二)扎实开展行业创先争优活动。召开会计机构负责人会议和专题会议,研究工作、调度任务。召开创先争优活动交流推进会,研究建立创先争优活动示范点。成立行业创先争优活动巡回督导组,分片包干全省行业党建,跟踪指导,适时检查。督促全省529家会计师事务所及时对5600多名注册会计师和13587名从业人员信息数据进行采集、录入。推荐行业党员及优秀人才100余人参选各级党代表、...
2010年,山东省注册会计师协会认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和国办56号文件精神,以践行科学发展观为主线,着力于创先争优活动和行业党建体制机制建设,坚持行业基层组织建设与行业服务管理工作两手抓、两促进,推动全省注册会计师工作稳步健康发展。
一、强化行业党建,推动创先争优,践行科学发展观活动不断深入
(一)持续强化行业基层党组织建设。建立基层党组织323个,实现了组织全覆盖。对2800余名党员组织关系进行了应转尽转。全年确定培养对象100多名。积极倡导党支部书记和主任会计师一肩挑,在323个基层党支部中一肩挑书记达到234个。举办多期党务工作者研讨班,刊发党建理论文章与经验介绍近20篇。行业党委一次性投入275万元支持地方行业党组织建设。
(二)扎实开展行业创先争优活动。召开会计机构负责人会议和专题会议,研究工作、调度任务。召开创先争优活动交流推进会,研究建立创先争优活动示范点。成立行业创先争优活动巡回督导组,分片包干全省行业党建,跟踪指导,适时检查。督促全省529家会计师事务所及时对5600多名注册会计师和13587名从业人员信息数据进行采集、录入。推荐行业党员及优秀人才100余人参选各级党代表、人大代表、政协委员以及担任其他社会职务,携手做好参政议政工作。广泛开展主题活动,丰富创先争优活动内容,增强基层党组织的凝聚力。
(三)集中开展科学发展观学习实践活动。做好分析检查阶段和整改落实阶段的工作,开展主题讨论、满意度测评等活动,及时总结经验,探讨行业组织参与重大政治活动的机制建设,为开展行业创先争优活动及行业党建奠定基础。
二、学习贯彻国办56号文件精神,引导事务所做大做强
一是认真学习,加强引导。召开会议研究贯彻意见和办法。下发学习指导文件,要求各事务所未雨绸缪、找准定位,研究制定发展规划。二是广泛宣传,全面协调。协会主动担当宣传、指导、推动、协调任务,配合财政厅行业主管处室分别在济南、青岛召开联席会和座谈会。坚持多请示、常汇报,与省政府相关部门及时沟通信息、交流情况、征求意见,就行业发展中的难点热点问题取得共识、理解和支持。三是分类指导,狠抓落实。参加中注协组织的各层次人员研讨班和促进会,组织常务理事单位及部分省内大型事务所代表座谈会,就实施强强联合、新业务拓展等问题深入研讨。积极为省内事务所实现联合及“走出去”战略牵线搭桥。先后完成了信永中和、中企华山东分所的合并,山东正源和信所的资源整合,并对新联谊事务所的合并发展给予协调指导。组织落实《关于科学引导小型会计师事务所规范发展的暂行规定》,构建大中小会计师事务所协调发展的合理布局。
三、加强管理,强化服务,扎实开展各项工作
(一)改进服务措施,规范会员管理。一是统一做好年检工作。年检通过会计机构529家,通过注册会计师6258名;完成中注协会费上交623.83万元;完成注册会计师后续教育6125人。二是做好注册管理工作。批准注册会计师397人;办理非执业会员入会442人;完成非执业会员换证2610人;清理兼职注册会计师85名;办理注册会计师转所、转会1000余人次。三是严格办理新设事务所股东和合伙人资格审核工作。制定《山东省新设会计师事务所股东(合伙人)审核暂行办法》;审查45名合伙人,审核合格26人。
(二)严格行业监管,加强行业自律。一是严肃处理违规行为。2010年检查了98家会计师事务所,对存在问题的16家会计师事务所分别给予了行业惩戒及相关处理。二是全面落实“帮促”工程。配合财政部专员办、中注协和省财政监督部门对会计机构的检查,加强沟通协调,督促事务所认真查找问题、加强整改。配合中注协工作同步对有证券资格的中瑞岳华青岛分所、立信闵都山东分所组织联动检查。落实投诉举报事项10余件、接访20余人次,帮助5家事务所解决内部纠纷。三是积极推动事务所业务收费改革。颁发《山东省会计师事务所服务收费管理办法》和《山东省会计师事务所服务收费标准》。四是逐步推动行业区域自律。由协会秘书处班子成员对17个市的机构发展与行业建设实施分片包干和自律指导,通过联席会制度,推动职业道德和行业诚信建设逐步实现区域自治。
(三)科学筹划继续教育,努力提高培训质量。一是加强领导,科学筹划。二是抓好重点环节,确保培训质量。重点抓住授课内容、师资筛选、培训场所、学员食宿和考勤公示等环节,结合老师与学员互动交流、问卷调查,及时调整和改进培训工作。三是开展分类分层、多渠道、多形式培训。参加中注协和国家会计学院的各类培训共计369人;安排国家会计学院培训会计师110人;批准并指导5家具备培训条件的大型事务所内部办班。四是面向社会服务,推进实训基地建设。协助省级相关部门完成50多家各种类型的实训基地建设,为全省培养会计行业实用性人才发挥了重要作用。
(四)积极服务考生,严密考试组织。一是做好上年度收尾工作,做好新年度工作衔接。二是严格条件核查,严密组织考试。对全省17个考区45893名考生进行条件核查;组织对考区22个考点的科学选取、3540个考场的编排及考场记录卡的发放;召开全省考试工作会议,总结、部署考试工作;选派17个巡视督导组检查督导。三是扎实开展相关工作。组织全省英语测试的报名考试、综合阶段的报名考试和注册会计师领军人才的报名考试工作,按时完成2009年度考生全科合格人员的上报、核准以及发证等工作。
(五)加强协会对外交往,提升行业宣传水平。一是积极参与行业学习交流活动。二是开展与香港青年会计师协会行业交流活动。2010年10月,在中央政府驻香港联络办和省委统战部的协调下,接访香港青年会计师协会一行31人山东访问团,组织召开部分山东会计机构专业人员参加的座谈会,就山东经济社会发展、投融资规划和财税政策、会计师行业发展现状、困难与问题、审计鉴证、纳税筹划、管理咨询等问题进行广泛交流,并就鲁港两地青年会计师的进一步交流协作、机制建设维护及业务合作远景等进行探讨,促进了两地青年会计师的了解和业务交流,加深了友谊,增进了合作意愿,初步建立起两会交流协作机制。三是加强网站会刊建设,不断提升宣传能力。
四、加强协会自身建设,打造务实高效团队
一是坚持理论武装,强化学习活动。二是增强服务意识,创新服务手段。三是转变工作作风,深入调查研究。
(山东省注册会计师协会供稿)