时间:2020-08-14 作者:
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摘要:
2010年,安徽省会计管理部门注重推动会计相关制度贯彻实施,完善会计领军人才选拔培养机制,推进会计管理信息化工程建设,加强会计中介机构监督管理,顺利完成各项工作任务。
一、着力推动会计相关制度贯彻实施
一是持续关注企业会计准则在全省上市公司的贯彻执行,不断推进企业会计准则在全省非上市大中型企业的实施。认真做好上市公司年报监控分析工作,听取省属企业在准则执行方面的意见和建议。二是扎实做好企业内部控制规范体系实施前的准备工作。省财政厅会同审计、证监、银监、保监和国资委五部门,联合成立企业内部控制实施工作小组,形成沟通协调机制,建立由部分企业财务负责人、高等院校专家学者以及专业咨询机构相关人员等参加的企业内部控制实施专家咨询小组,为全省内控的贯彻执行提供政策支持和技术指导。三是不断加大企业内部控制宣传力度,为企业内部控制在全省的稳步实施做好前期准备。11月16日,省财政厅联合审计、证监、银监、保监和国资委五部门在合肥市召开全省企业内部控制规范体系贯彻实施动员大会,共有来自上市公司、省属企业、会计师事务所和部分高等院校等近300人参加,在社会各界引起强烈反响和广泛关注。《中国会计报》、《...
2010年,安徽省会计管理部门注重推动会计相关制度贯彻实施,完善会计领军人才选拔培养机制,推进会计管理信息化工程建设,加强会计中介机构监督管理,顺利完成各项工作任务。
一、着力推动会计相关制度贯彻实施
一是持续关注企业会计准则在全省上市公司的贯彻执行,不断推进企业会计准则在全省非上市大中型企业的实施。认真做好上市公司年报监控分析工作,听取省属企业在准则执行方面的意见和建议。二是扎实做好企业内部控制规范体系实施前的准备工作。省财政厅会同审计、证监、银监、保监和国资委五部门,联合成立企业内部控制实施工作小组,形成沟通协调机制,建立由部分企业财务负责人、高等院校专家学者以及专业咨询机构相关人员等参加的企业内部控制实施专家咨询小组,为全省内控的贯彻执行提供政策支持和技术指导。三是不断加大企业内部控制宣传力度,为企业内部控制在全省的稳步实施做好前期准备。11月16日,省财政厅联合审计、证监、银监、保监和国资委五部门在合肥市召开全省企业内部控制规范体系贯彻实施动员大会,共有来自上市公司、省属企业、会计师事务所和部分高等院校等近300人参加,在社会各界引起强烈反响和广泛关注。《中国会计报》、《安徽日报》等新闻媒体对此作了专题报道。四是加大事业单位会计核算改革推行力度,认真做好《医院会计制度》、《高校会计制度》等宣传培训工作。
二、完善会计领军人才选拔培养机制
一是加快全省高级会计人才培养步伐,按照《安徽省会计领军人才“三五”工程培养规划》和《安徽省会计领军人才“三五”工程培养实施方案》的相关要求,扎实开展全省会计领军人才选拔培养工作。8月27日~9月25日,省财政厅组织首批15名会计领军学员赴上海国家会计学院参加集中培训,提升学员理论水平。二是加强会计领军人才后续管理,全面提升学员综合素质,围绕财政经济改革热点问题,结合各自岗位实际,积极引导学员开展会计理论课题研究,将推动会计准则、制度的贯彻执行与会计领军人才培养有机结合,充分发挥会计领军人才对经济发展的引领作用。三是组织会计领军人才选拔考试。9月5日,会计领军人才考试(含全国企业类、全国行政事业类、省级类)在安徽大学考点举行。全省共36人报名(全国企业类12人、全国行政事业类3人、省级类21人),实考22人。
三、认真组织各项会计资格考试
一是会计从业资格考试。通过规范会计从业资格考试和资格审核工作,进一步理顺会计从业资格管理权限和范围。2010年会计从业资格考试全省报名人数为76267人,实考64758人,合格25197人,合格率39%。二是会计专业技术资格考试。进一步规范考试考务管理流程,强化部门联合工作机制。全省共72422人报名,初级合格8565人,合格率22.65%;中级合格1528人,综合合格率19.55%。全省17名考生进入全国会计资格评价中心金榜。三是高级会计师考试与评审。省财政厅会同省人力资源和社会保障厅,重新修订并发布《安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件(试行)》,进一步完善全省高级会计人才考评机制和流程。9月5日,高级会计师考试在安徽大学举行,全省共794人报名,实考586人,合格104人,合格率为17.75%。11月5~7日,省财政厅在安徽大学商学院举办全省高级会计人才继续教育培训班,共有300余人参加。12月12~15日,省财政厅在六安市召开全省高级会计师任职资格评审会议,共74人取得高级会计师任职资格。
四、推进会计管理信息化工程建设
一是开发建成省级综合性会计管理网站——安徽会计网,网站直接面向社会宣传会计改革和最新的行业资讯,并为广大会计人员提供方便、快捷的网上信息采集和换证办理通道,是安徽会计管理面向社会的窗口。淮南市根据企业会计制度变革快、业务咨询需求多的实际,通过淮南会计网,大力宣传解答会计法规制度;宣城市与安徽科大讯飞信息科技股份有限公司合作开发宣城会计网,设置继续教育、通知公告、自助大厅、招聘信息以及在线咨询等项栏目,以满足不同人群对会计信息的需求。二是加快会计从业资格无纸化考试一体化进程,选择合肥、淮南两市开展无纸化考试试点。积极探索网络化继续教育和会计考试网络化实施,促进全省会计管理水平再上新台阶。三是继续推行会计初级电算化无纸化考试,进一步优化试题库,通过随机组卷生成无纸化考试试卷,为考生提供科学、公平、灵活、方便的服务。四是整合资源,梳理流程,逐步实现安徽省与财政部全国会计人员信息系统数据标准对接。通过综合管理系统一体化平台建设,实现全省会计人员动态管理。五是圆满完成会计专业技术资格考试网上报名、网上缴费和网上评卷试点工作。在各方面的协作配合下,整项工作运转有条不紊、井然有序。会计专业技术资格网上评阅卷工作是会计考试在信息化管理方面的一项重大突破,有效提升了会计资格考试管理效率,得到全国会计考办的充分肯定。
五、加强会计中介机构监督管理
一是展开充分调研,代拟《安徽省人民政府办公厅关于促进我省注册会计师行业持续健康发展的意见》,报省政府办公厅发布。二是会同省物价局制定并发布《安徽省会计师事务所收费管理办法》等一系列管理文件,为促进全省会计师事务所发展营造良好的环境。三是开展宣传贯彻国办发56号文件精神有奖征文和评比表彰活动,共收到稿件53篇。评选出优秀奖3篇,鼓励奖5篇,进一步扩大注册会计师行业的社会影响。四是完成2010年度会计师事务所信息报备工作,除3家因注销未要求报备外,参加信息报备的事务所222家,报备率达100%。截至2010年12月31日,全省共有会计师事务所231家(其中:有限责任制94家,合伙制123家,省内分所2家,外省分所12家),2010年会计师事务所新设25家,撤销2家,注销9家,限期整改12家,变更备案68家。
六、深入开展会计管理工作调研
一是开展会计从业资格无纸化考试工作调研,积极学习借鉴全国先进做法和经验,联系实际制定会计从业资格无纸化考试工作方案,推进会计从业资格管理科学化、精细化。二是开展企业内部控制建设调研活动。6月,省财政厅深入铜陵有色实地了解其内控建设进度以及所取得的阶段性成果。三是做好事业单位会计制度改革调研和试点运行工作。配合基层医疗卫生体制改革,组织17市会计管理机构,会同卫生部门赴全省32个基层医疗卫生体制综合改革试点县(市、区)实地调研,为财政部修订《基层医疗卫生机构会计制度》提供反馈意见。10月,选择铜陵、南陵两县卫生院进行修改后的制度模拟运行,财政部会计司肯定了运行结果。四是开展会计师事务所做大做强专项课题研究,完成省财政厅重点课题之一“安徽省会计师事务所做大做强措施研究”,从6个方面提出意见建议,为全省会计师事务所做大做强提供理论支持。
七、积极开展会计理论与实务研究
一是省会计学会积极组织开展安徽省会计学会成立30周年纪念征文活动,共收到个人或单位组织推荐的征文近百篇。评定结果为:一等奖空缺、二等奖3名、三等奖4名、优秀奖5名。二是积极参与学术交流活动。12月4日,省会计学会参加在海南省召开的2010年南方片区会计学会第二十五次学术研讨会,并提交3篇学术论文,其中《论注册会计师新业务拓展与服务营销的连结》一文入选大会交流论文。三是认真组织会计人员相关培训。6月20~24日,省会计学会在上海财经大学继续教育学院举办1期大中型企业中层以上财务人员和会计管理干部参加的培训班,共约100人参加。四是组织召开省会计学会成立30周年纪念座谈会,财政厅副厅长左俊作题为《总结经验 继往开来 再接再厉 开创学会工作新里程》的讲话,回顾30年来省会计学会的发展过程,总结学会取得成绩的经验。
八、大力普及珠心算教育
一是成功举办第十九届海峡两岸珠算心算通信赛和安徽省第十三届少儿珠心算比赛。在第十九届海峡两岸珠心算通信比赛中,共有34231人参赛,获全国组织推广二等奖。二是用心扶持民办幼儿园、小学开展珠心算教学,先后选拔推荐3批共45名教师,参加中珠协相继举办的第一、二、三期珠心算教师培训班。三是全省各市珠算协会积极开展珠心算教育活动。芜湖市在2010年教学点已达50多个、在学儿童达6000多人。宣城市组织1500名小选手参加海峡两岸通信赛。
(安徽省财政厅供稿 李元元执笔)
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