摘要:
2009年,山西省注册会计师协会按照第三次会员代表大会确定的工作目标,深入学习实践科学发展观,积极探索行业管理的新思路、新方法,进一步加强行业诚信建设,加快行业人才队伍培养,推进会计师事务所内部治理机制建设,鼓励、引导事务所做大做强,改进、提高协会管理服务水平,取得丰硕的成果。2009年,协会被授予省直文明和谐标兵单位、青年文明号等荣誉称号。
一、深入学习实践科学发展观,促进行业科学发展
学习实践活动与行业实践相结合、与行业党建相结合,紧密结合行业实际,探求行业科学发展路径,研究确定当前和今后一个时期行业改革发展的总体思路和工作重点,组织起草《加快我省注册会计师行业发展实施意见》,进一步优化事务所的规模和结构,拓展事务所执业领域,改善注册会计师执业环境;督促各事务所抓紧建立健全党组织,重视在业务第一线和优秀青年从业人员中发展党员,注重发现、培养和推荐优秀人才,加强对入党积极分子的教育和培养。2009年,新建党支部141个,发展党员20名,培养入党积极分子25名。
二、建立联系点工作制度
为了加强和改进行业管理服务职能,建立联系点工作制度。协会班子成员、行业党委委员、秘书处各部室...
2009年,山西省注册会计师协会按照第三次会员代表大会确定的工作目标,深入学习实践科学发展观,积极探索行业管理的新思路、新方法,进一步加强行业诚信建设,加快行业人才队伍培养,推进会计师事务所内部治理机制建设,鼓励、引导事务所做大做强,改进、提高协会管理服务水平,取得丰硕的成果。2009年,协会被授予省直文明和谐标兵单位、青年文明号等荣誉称号。
一、深入学习实践科学发展观,促进行业科学发展
学习实践活动与行业实践相结合、与行业党建相结合,紧密结合行业实际,探求行业科学发展路径,研究确定当前和今后一个时期行业改革发展的总体思路和工作重点,组织起草《加快我省注册会计师行业发展实施意见》,进一步优化事务所的规模和结构,拓展事务所执业领域,改善注册会计师执业环境;督促各事务所抓紧建立健全党组织,重视在业务第一线和优秀青年从业人员中发展党员,注重发现、培养和推荐优秀人才,加强对入党积极分子的教育和培养。2009年,新建党支部141个,发展党员20名,培养入党积极分子25名。
二、建立联系点工作制度
为了加强和改进行业管理服务职能,建立联系点工作制度。协会班子成员、行业党委委员、秘书处各部室按照大中小事务所搭配、分片包所的办法,落实责任制,深入97家事务所开展联系点工作,充分听取广大党员和注册会计师的建议,及时了解和掌握情况,具体问题具体解决;对于行业存在的共性问题或典型问题,每个联络员认真研究,提出整体解决方案或对策,形成质量较高的调研报告,增强了指导工作的实效性。
三、加强行业诚信建设
继续加强事务所业务监管,按照严格检查、严格惩戒精神,对太原、晋中等地39家事务所、115名注册会计师进行检查,检查业务报告271份;22家上年度受到行业惩戒和新设立的事务所接受业务辅导;修订《山西省注册会计师协会会员违规行为惩戒办法》和《会计师事务所服务收费标准及管理办法》;全省2768名注册会计师参加任职资格年检。
四、科学引导,做大做强事务所
在总结以往经验的基础上,使用定性定量相结合的办法,修订2009年度事务所综合评价指标,更加全面地反映事务所的业务规模、内部治理、人才培养以及党建工作情况等综合实力。山西省综合排名前50家事务所业务总收入与上年度相比总额增加3091万元,增长幅度16.14%;注册会计师人数增加61人,增长6.48%;收入千万元以上的事务所9家。
印发《推动山西省会计师事务所开展合并做强做大的意见》,提出推动中小事务所发展的总体目标和主要措施。该意见发布实施后,部分事务所积极寻求合并做大做强的路径进行各种尝试。大同市与晋城市2家较大规模事务所进行了合并,朔州市4家事务所合并,晋城市5家事务所组建管理公司等。
五、加强事务所内部治理机制建设
制定《山西省会计师事务所内部管理制度示范文本》。该文本包括治理层管理制度、质量控制制度、内部管理制度以及文化建设4大类型,共含37项具体制度,引导、督促事务所理顺内部运行机制。印发《关于建立会计师事务所劳动保障制度的指导意见》和《关于进一步推进我省注册会计师行业从业人员缴纳保险的通知》,规范注册会计师及从业人员缴纳社会统筹养老、医疗保险工作。
六、完善继续教育培训体系
2009年,协会共举办培训班17期,事务所负责人培训班10余期。共计培训注册会计师3000余人次,完成培训任务110%,分2批选拔28名注册会计师赴北京、深圳事务所进行学习实践,加快人才培养。此外,积极探索党员教育和注册会计师继续教育培训相结合的有效途径,把党员教育和行业诚信建设、职业道德建设相结合,把遵守党的纪律与遵守执业操守相结合,收到良好效果。
七、顺利完成注册会计师全国统一考试组织工作
全省共有9177人报名参加新制度考试,报名科次为21515科次,1398人参加了旧制度考试。全省共设置11个考区,12个考点。未发现一例雷同试卷或其他严重违规现象。
八、优化行业发展环境
积极与省财政厅、国资委等部门进行协调,建立联席会议制度;与省厅注册会计师管理处共同组织开展2009年事务所执业质量检查工作,避免重复检查。围绕2009年中心工作,加大行业宣传力度,向中注协、省财政厅、《中国改革报》、《山西经济日服》、《财会纵横》等单位编写报送文章、信息52件,86%的稿件被采用。全年编撰、校印《行业动态》12期。协会网站改版后,性能稳定,各方反映良好。截至2009年底,网站的浏览量超过10万人次。
九、全面提升协会管理服务水平
为了不断提高员工的综合素质,创建学习型组织,营造生动活泼的工作气氛,协会加强政治业务学习,提高员工综合素质,认真开展权力搜索专项工作,明确岗位职责。在政治上、工作上、生活上关心每一名同志,积极支持工青妇开展厨艺大比评、义务植树、职工运动会等健康向上的集体活动,活跃协会文化氛围。在党风廉政建设方面,协会加强思想教育不放松,反腐倡廉决心不动摇,全年没有发生任何违法违纪事件。
(山西省注册会计师协会供稿 杜建中执笔)