时间:2020-08-14 作者:
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摘要:
2008年,北京国家会计学院以深入学习实践科学发展观活动为契机,开拓创新,规范管理,各项工作取得较好成绩。全年共举办各类培训班183期、短期培训人数17981人次、98493人天;学位教育在校学生157人、毕业89人;远程教育在线培训16988人,折合97157人天;行政管理、信息支持、后勤保障系统全面发展;全年实现培训收入6079万元。
一、明确思路,推动学院事业科学发展
2008年,学院以学习实践科学发展观活动和纪念建院十周年为契机,认真总结取得的成绩和经验,深入分析学院发展的有利条件、制约因素以及存在的突出问题,组织职工对学院发展问题进行了广泛讨论,进一步明确了“面向总部基地,面向董事单位,面向高端人才”的发展思路和基本定位,并努力付诸实践。
二、开拓创新,推动短期培训面向中高端市场
(一)积极开拓高端客户。通过深入调研走访,精心设计课程,努力在拓展高端客户和高层次培训上下功夫。以企业领导人财务知识课程体系为基础,深入挖掘客户资源,先后为中国兵器装备集团公司、中国海洋石油总公司、北京京煤集团有限责任公司、中国电信安徽分公司、北京京能国际能源股份有限公司等单位高层管理人员举办了专题培训;积极开拓...
2008年,北京国家会计学院以深入学习实践科学发展观活动为契机,开拓创新,规范管理,各项工作取得较好成绩。全年共举办各类培训班183期、短期培训人数17981人次、98493人天;学位教育在校学生157人、毕业89人;远程教育在线培训16988人,折合97157人天;行政管理、信息支持、后勤保障系统全面发展;全年实现培训收入6079万元。
一、明确思路,推动学院事业科学发展
2008年,学院以学习实践科学发展观活动和纪念建院十周年为契机,认真总结取得的成绩和经验,深入分析学院发展的有利条件、制约因素以及存在的突出问题,组织职工对学院发展问题进行了广泛讨论,进一步明确了“面向总部基地,面向董事单位,面向高端人才”的发展思路和基本定位,并努力付诸实践。
二、开拓创新,推动短期培训面向中高端市场
(一)积极开拓高端客户。通过深入调研走访,精心设计课程,努力在拓展高端客户和高层次培训上下功夫。以企业领导人财务知识课程体系为基础,深入挖掘客户资源,先后为中国兵器装备集团公司、中国海洋石油总公司、北京京煤集团有限责任公司、中国电信安徽分公司、北京京能国际能源股份有限公司等单位高层管理人员举办了专题培训;积极开拓注册会计师协会培训项目,除完成与中国注册会计师协会、北京注册会计师协会合作的计划内培训项目外,举办了河南省注册会计师协会管理咨询长期班等,密切了与注册会计师协会的合作关系。全年学院共接待重要客户73个,累计培训137期。
(二)努力开发高端产品。结合当前难点热点问题,发挥自身专长、资源优势和潜在能力,开发了64门新课程;在分析当前企业培训供求状况的基础上,设计出涵盖企业管理层及财务人员基本素质、专业知识、业务技能和管理能力四个方面共300多门课程;在行政事业单位培训方面,开发了六大项目的“菜单式”课程体系和具体培训方案,大大丰富了学院的课程体系和培训内容。
(三)探索尝试境外培训。为适应会计国际趋同的发展要求,努力培养国际化会计人才,与北京注册会计师协会合作举办了2期注册会计师、注册评估师赴美培训班,迈出了学院境外培训的第一步。同时,学院与英国英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)签订了合作备忘录,双方将在课程互认、英国皇家特许会计师(ACA)考试减免以及与学院学位项目合作等方面,探讨进一步合作的空间,为培养国际化会计人才探索出新的模式和合作领域。
(四)强力打造领军人才。组织实施全国会计领军(后备)人才工程,是学院的一项重要工作。10月,在中国注册会计师协会的指导下,学院承办的全国会计领军(后备)人才第三期联合集中培训取得较好效果。中注协注册会计师领军(后备)人才培训班第六期、广西财政厅会计行业拔尖人才培训班也同时举办。
三、打造精品,树立学位教育品牌形象
(一)着力打造会计硕士专业学位(MPAcc)教育品牌。在生源上,学院坚持贯彻大企业战略,密切与中国石油天然气集团公司、中国神华能源集团股份有限公司、中国交通建设股份有限公司等集团客户的合作,定期走访客户,了解用人单位需求和培养意见;在教学上,邀请政府部门、企业界的专家为MPAcc学生举办专题讲座,丰富学生知识,保持项目特色。同时,密切与清华大学的沟通,在近年来大幅度削减硕士研究生规模的情况下,与清华大学联合举办MPAcc项目合同期限从原来的2年延长至4年,招生规模争取到每年80人。2008年共有在校MPAcc学生93人,89人毕业。有4篇毕业论文被评为清华大学优秀论文。在全国会计专业硕士教育指导委员会组织的MPAcc教学质量评估中,学院MPAcc项目的办学特色、教学质量等得到了评估工作组的充分肯定。
(二)学位教育合作取得进展。与香港浸会大学合作举办了应用会计与金融理学硕士(MScAAF)项目,首期MScAAF录取64人。MScAAF项目的举办,扩大了合作领域,丰富了学位教育的品种,提升了高端人才的培养结构。
四、强化宣传,提高远程教育市场占有率
2008年度,远程教育在开发市场、完善课程体系、强化后续服务等方面取得了积极进展,培训业务稳步发展,市场占有率不断提高。一方面,继续巩固和扩大与地方注协的合作关系。除继续与北京市注册会计师协会、河南省注册会计师协会、云南省注册会计师协会,山西省注册会计师协会合作外,还与广东省注册会计师协会和四川省注册会计师协会签署合作协议。地方注协已成为学院在远程教育方面最大的合作伙伴。另一方面,继续将远程培训业务向行业协会和央企延伸,陆续与北京市内审协会、宝钢集团有限公司、审计署审计干部培训中心签署了课件使用权许可协议,成为远程教育业务新的增长点。同时,加大课程开发力度,完善课程内容体系。围绕行业内的培训热点制作完成了25门新课程,总课时为142课时,在会计、审计、资产评估、财务管理、税收等六大系列中都增加了新课程,学院独立制作的远程公开课的数量已经达到了62个单门课程和4个课程包。
五、争取支持,努力为董事单位和总部基地服务
一是提高服务意识,办好财政之家。学院加强与财政部各单位的联系,成功接待了全国财政系统反腐倡廉工作会议、财政部学习实践科学发展观活动轮训班、国家会计学院董事会第三次全体会议、会计行业领军(后备)人才集中培训等一系列重大活动。二是加强联系合作,争取广泛支持。学院相继走访国务院国有资产监督管理委员会、教育部、商务部、人力资源和社会保障部、中共中央组织部、国家税务总局、国家发展和改革委员会等董事单位,分别就国有大中型企业总会计师岗位知识培训、国际合作办学、博士后工作站、会计领军人才纳入国家人才库、学院纳税以及二期工程项目等进行了汇报,董事单位十分重视学院的建设和发展,有些工作已取得了重要进展。三是定期组织论坛,构建交流平台。学院围绕企业内部控制和风险管理,先后举办了企业理财战略与风险管理论坛、国有企业财务风险高峰论坛、企业内部控制实施与评价专师论坛等4期论坛,企业界、会计实务界、理论界、政府部门的专家学者相聚一堂,广泛交流,深入研讨,寻求对策,取得了良好效果,同时也扩大了学院的知名度和社会影响。
六、创新机制,推动师资队伍建设和科研工作
学院加快对师资的引进和培养,出台了一系列相关政策鼓励学院师资学习进修、到社会兼职,吸取营养提高教学水平;修订了教师系列高级职称评审办法,制定了教师系统高级职称评审实施方案,严格执行教师工作量考核制度和教学质量评估制度。同时,创新科研机制,设立专项科研资金支持科研工作,制定了科研课题管理、科研成果奖励、课程和教材开发、案例开发等一系管理办法;构建科研平台,成立了会计准则与税法研究所、资本运营研究所、审计与企业风险管理研究所。2008年学院科研成果丰硕,全年共发表论文30篇,主持、参与各类课题23项,出版专著14部。
七、规范管理.建设高效有力的保障体系
根据财政部领导和董事会办公室提出“开拓创新,规范管理”的总体要求,学院进一步完善内部管理制度,强化保障体系建设。相继制定了科研成果奖励办法等12项一级制度,各部门规范梳理了业务流程和二级制度,制定、修订了二级制度21项;进一步深化人事制度改革,加强中层干部交流,通过推荐考察和竞聘上岗进一步充实中层干部队伍,积极推进岗位设置管理;加强财务基础建设和财务管理创新,加强财务监督和控制,积极稳妥地推进公务卡改革,通过财务规划实现国有资产的保值增值;加快信息系统改造,综合管理信息系统投入使用;积极推动二期工程建设,完善了学院基础设施。
八、科学发展,加强团队和校园文化建设
2008年,通过开展学习实践科学发展观活动,学院全面梳理职工关心的问题,制定了切实可行的整改措施,顺利完成学院党委的换届工作,选举产生了新一届党委;进一步加强党建工作和廉政建设,健全行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制;完善会议制度,积极推进科学民主决策;开展丰富多彩的职工文化生活,努力构建和谐校园,“敬业、奉献、创新、和谐”的校园文化进一步形成;纪念建院10周年,加强宣传工作,进一步扩大学院的社会影响。
(北京国家会计学院供稿 刘艳执笔)
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