摘要:
2008年,湖北省注册会计师协会紧紧围绕“服务、监督、管理、协调”的职能,始终以维护社会公众利益为宗旨,以诚信建设为主线,以行业自律为重点,在诚信建设、会员管理、行业监管、考试培训、人才培养以及协会自身建设等方面采取一系列措施,开拓进取,各项工作取得显著成绩。
一、注册会计师行业健康发展
截至2008年底,全省共有个人会员7726人,其中执业会员3391人,非执业会员4335人。共有会计师事务所340家,其中本省会计师事务所家320家(含省内分所4家),外省在鄂分所20家,在外省设立分所的有大信会计师事务所和武汉众环会计师事务所2家。按事务所性质划分,共有有限责任事务所273家、合伙所事务所67家。2008年全省会计师事务所实现审计收入5.84亿元,其中:过千万的事务所10家,过500万元—1000万元的事务所12家,过200万元—500万元的事务所32家,过100万元—200万元的事务所57家,100万以下的229家。
二、进一步规范会员管理
按照“认真审查、依法办理、注重质量、从严掌握”的原则,进一步规范注册会计师年检、注册审批、会员入会、转所转会及新设事务所股东资格审查等注册管理工作。2008年年检工作将注册会计师是否专职执业及兼职...
2008年,湖北省注册会计师协会紧紧围绕“服务、监督、管理、协调”的职能,始终以维护社会公众利益为宗旨,以诚信建设为主线,以行业自律为重点,在诚信建设、会员管理、行业监管、考试培训、人才培养以及协会自身建设等方面采取一系列措施,开拓进取,各项工作取得显著成绩。
一、注册会计师行业健康发展
截至2008年底,全省共有个人会员7726人,其中执业会员3391人,非执业会员4335人。共有会计师事务所340家,其中本省会计师事务所家320家(含省内分所4家),外省在鄂分所20家,在外省设立分所的有大信会计师事务所和武汉众环会计师事务所2家。按事务所性质划分,共有有限责任事务所273家、合伙所事务所67家。2008年全省会计师事务所实现审计收入5.84亿元,其中:过千万的事务所10家,过500万元—1000万元的事务所12家,过200万元—500万元的事务所32家,过100万元—200万元的事务所57家,100万以下的229家。
二、进一步规范会员管理
按照“认真审查、依法办理、注重质量、从严掌握”的原则,进一步规范注册会计师年检、注册审批、会员入会、转所转会及新设事务所股东资格审查等注册管理工作。2008年年检工作将注册会计师是否专职执业及兼职挂靠问题作为重点,并增加注册会计师签名留印及网上申报等内容,严格审核。全省共3391名注册会计师参加年检,3353人通过年检,33人未通过年检(其中未专职执业13人,申请转非17人,去世3人),5人因未完成后续教育培训暂缓通过。全年共审核批准注册会计师注册276人,办理注册会计师转所450人(其中省内转所297人,跨省转出114人,跨省转入39人)。审批非执业会员128人,办理非执业会员转会35人。共受理15家新设所股东执业资格审核的申请,经审核,不予通过4家,通过11家,并出具相关证明(其中9家事务所已批准设立)。
三、进一步加强行业监管
围绕行业诚信建设,进一步加强行业监管,做好执业质量重点检查,规范防伪标识管理。为加强对行业执业风险的控制,聘请专家对事务所工作底稿进行日常性监管审查,全年共对45家事务所的执业情况进行检查,共抽查1410份报告,发放风险提示函41份。同时,认真及时处理对事务所违规举报事件,全年共处置9起举报事件,会同有关部门对被举报事务所进行现场调查,并将有关情况通报给相关主管部门,严肃处理。为规范行业管理,提高行业公信度,先后发布《湖北省注册会计师协会惩戒委员会暂行规则》、《湖北省注册会计师协会申诉委员会暂行规则》、《湖北省注册会计师协会防伪标识发放管理办法(试行)》、《湖北省注册会计师协会诚信学习班实施办法》,并举办第一期诚信学习班。此外,为提高执业质量,省注协派出5个检查组,对全省事务所执业质量进行检查,并向行业惩戒委员会提出惩戒方案,同时向中注协上报执业质量检查报告。加强日常性监管,启用防伪标识查询系统,将全省的防伪标识使用情况上网,供各地查询。
四、做好注册会计师考试工作
省考办多次召开工作会,就报名、考前准备及巡视等工作进行周密布置,并与各市(州)考区签订考试工作责任状。省注协在考试期间向全省15个考区派出巡视组,督促各考区严格执行考场规则,把监督考场秩序、杜绝用高科技手段违纪作弊作为巡视的重点。考试各项组织工作顺利开展,无严重责任事故,保证考试的客观、公平、公正。2008年全省共有22622名考生报考45088科次,其中有21名考生提出部分科目的免试申请,全年共发放全科合格证321人。同时,有52名考生参加了2008年度注册会计师全国统一考试英语测试。
五、实施注册会计师后续教育培训及人才培养计划
按照“重点突出、措施严密、管理规范、注重实效”的原则,做好后续教育培训工作,创新培训方式,完善培训计划,加强培训管理,注重师资建设,提高执业人员专业水平。根据事务所多,人员分布广,需求差异大,人员素质参差不齐的特点,满足不同层次执业人员培训需要,实行三级体系(中注协、省注协、事务所三级培训体系)、三个层次(一般注册会计师、部门经理和主任会计师三个培训层次)、三个结合(远程教学与课堂面授相结合、普通培训与国内外及地区间考察交流相结合、省内一般培训与会计学院高端人才培训相结合)为主要特点的培训,全年共举办培训班16期,培训注册会计师3246人。2008年首次将培训时间、参训人数、具体人员列入培训计划,完善培训计划,各市(州)注会管理中心也加强培训工作的组织和监督,保证培训计划落到实处。同时,严肃培训纪律,针对代培代考的现象,通过考勤管理、考试检查、谈话提醒、通报批评等多种方式加大监督检查力度。
六、进一步完善协会自身建设
针对行业热点问题调研,促进行业发展。深入分析经济社会发展对注册会计师行业的新要求,重点围绕中小会计师事务所执业环境、执业领域拓展、发展定位与“做精做专”策略、人才战略与内部治理等问题,于2008年9月在神农架举办了“神农杯”中小会计师事务所发展论坛。此次论坛为注册会计师行业未来发展指明方向,促进了行业发展。
积极进行行业党建调研,筹备成立行业党委。按照中注协的要求,在全省进行行业党员个人信息普查及行业党建工作调研,在此基础上,中共中央组织部组织局、中国注册会计师协会行业党建联合调研组在湖北召开座谈会,对全省行业党建工作开展情况、取得的成绩和存在的问题及下一步的打算等情况进行研讨,为下一步筹建行业党委打下基础。
加强行业内部管理,提高服务水平。加强财务管理,完成2007年度会计师事务所财务决算报表汇总及会费收缴工作。同时,针对注册会计师流动性大的特点,加大信息网络建设力度,将协会信息管理系统作为协会与各会员之间管理、沟通的重要渠道,为管理工作提供有力保障。此外,加强对市州注管中心的工作指导,以简报、年报、工作信息、网络等多种形式对行业重要信息、管理决策以及各地具有创造性和经验性的做法及时进行通报和宣传,注重各地信息上报工作,增进省市行业管理部门间的信息交流和沟通了解,促进各市州及全省行业管理工作的顺利开展。
(湖北省注册会计师协会供稿 胡于珑执笔)