时间:2020-08-12 作者:
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摘要:
2013年,湖南省注册会计师协会以开展“诚信文化建设年”活动为契机,全面深化行业发展战略,开拓创新,求真务实,开创了协会建设与行业发展新局面。湖南省注册会计师协会荣获湖南省民政厅颁授的“5A级省本级社会组织”荣誉称号、湖南省人社厅颁授的首批“湖南省诚信人力资源服务机构”荣誉称号。
一、发挥党建引领作用,助推行业科学发展
(一)以十八大精神为指导,推进党建工作。一是着力抓好基层党组织建设。先后指导4家直属机构建立独立党组织,选派42名党建指导员,开展党的群众路线教育实践活动指导工作。举办1期入党积极分子培训班、1期行业党组织书记能力提升培训班,选派1名基层党组织书记参加中国注册会计师协会行业党员骨干第四期进修班。发展新党员15名。表彰8个先进基层党组织、12名优秀党务工作者、43名优秀共产党员和5名优秀党外股东(合伙人),并推荐1个基层党组织、1名优秀党务工作者和2名优秀共产党员接受湖南省财政厅机关党委表彰。选树10个基层党组织作为党建示范点,通过示范点创建与推介,切实发挥示范带动作用,构建资源共享、优势互补、相互促进、整体提高的行业党建工作新格局。二是加强党建带群团建设工作。组织开展“诚信文化...
2013年,湖南省注册会计师协会以开展“诚信文化建设年”活动为契机,全面深化行业发展战略,开拓创新,求真务实,开创了协会建设与行业发展新局面。湖南省注册会计师协会荣获湖南省民政厅颁授的“5A级省本级社会组织”荣誉称号、湖南省人社厅颁授的首批“湖南省诚信人力资源服务机构”荣誉称号。
一、发挥党建引领作用,助推行业科学发展
(一)以十八大精神为指导,推进党建工作。一是着力抓好基层党组织建设。先后指导4家直属机构建立独立党组织,选派42名党建指导员,开展党的群众路线教育实践活动指导工作。举办1期入党积极分子培训班、1期行业党组织书记能力提升培训班,选派1名基层党组织书记参加中国注册会计师协会行业党员骨干第四期进修班。发展新党员15名。表彰8个先进基层党组织、12名优秀党务工作者、43名优秀共产党员和5名优秀党外股东(合伙人),并推荐1个基层党组织、1名优秀党务工作者和2名优秀共产党员接受湖南省财政厅机关党委表彰。选树10个基层党组织作为党建示范点,通过示范点创建与推介,切实发挥示范带动作用,构建资源共享、优势互补、相互促进、整体提高的行业党建工作新格局。二是加强党建带群团建设工作。组织开展“诚信文化建设年”系列活动。先后有2个基层团组织、9名优秀团员接受中国注册会计师协会行业团委、省直机关团工委、省财政厅机关团委表彰;省注协评协团委被省直机关团工委评选为先进基层团组织;在中国注册会计师协会行业团委开展的“在注册会计师行业开展寻找‘最美青工’活动”中,推荐的刘利亚荣获注册会计师行业“最美青工”荣誉称号。在中国注册会计师协会行业团委组织的“我们的工作、我们的生活、我们的梦想”主题作品征集评选活动中,有1篇短文、1副摄影作品荣获二等奖,2篇短文、1副摄影作品荣获三等奖。
(二)以诚信文化建设为抓手,强化诚信执业观念。省注协党委通过走访调研,综合事务所和从业人员意见建议,制定《湖南省注册会计师行业“诚信文化建设年”活动实施方案》,明确了活动主题、目标和时间节点,并在活动中着力整合三项资源。一是整合监管资源,建章立制促规范。认真抓好行业公约规范,抓好防伪标识管理,抓好诚信档案建设的“三抓”工作,强化会员自律意识,规范会员执业行为,净化行业执业环境。二是整合培训资源,加强教育促提升。将诚信教育课程纳入注册会计师继续教育培训课程,提升注册会计师和执业人员对诚信的认识和理解。三是整合典型资源,加强推介扩影响。通过诚信示范单位的创建、指导与培育,使行业诚信文化建设呈现出新气象。同时,将诚信文化建设与行业文化活动紧密结合,组织开展“诚信杯”演讲比赛、羽毛球比赛,进一步浓厚行业诚信文化氛围,树立行业良好形象。
二、深化机考改革,加强人才培养
(一)扎实组织注册会计师考试工作。2013年湖南省共有19360人,合计49231科报名参加专业阶段考试,717人报名参加综合阶段考试,38人报名参加英语测试。
(二)开展优质继续教育,提升行业人才素质。加强人才培养,制定优惠措施,推选注册会计师参加全国行业领军人才选拔;加大推进非执业会员继续教育的开展力度,构建非执业会员网上学习平台;全年举办会计师事务所负责人研讨班、党组织书记培训班、继续教育培训班、强制培训班等培训班19期,共培训注册会计师2254人,强制培训注册会计师78人。
三、完善监督检查机制,提高监管业务水平
(一)完成2013年执业质量检查工作。召开省注协惩戒委员会委员会议,给予2家会计师事务所训诫、1家会计师事务所行业内通报批评、18名注册会计师师训诫、24名注册会计师强制培训、10名注册会计师行业内通报批评。
(二)加强入围监管,促进行业健康发展。针对会计师事务所招投标和入围情况,约谈存在低价竞争、不勤勉尽责的会计师事务所,对执业质量、执业收费和入围保证金等问题进行风险提示,制止部分会计师事务所的低价竞争行为。
(三)完善监管制度,提升执业水平。一是跟踪注册会计师行业公约执行情况,修订全省行业公约及实施细则,组织全省会计师事务所进行签约,印制分发行业公约宣传册。二是征求长沙地区2014年行业公约收费最低控制线意见,深入市州召开会计师事务所主任会计师座谈会,制定切实可行的行业公约收费最低控制线。通过行业公约的实施,进一步规范行业收费行为,打击不正当低价竞争行为,维护行业利益,提升执业水平,保障执业质量。三是建立全省注册会计师执业质量检查专家库,保障全省会计师事务所执业质量检查人才队伍的建设和培养工作。
四、创新服务方式,提高会员管理水平
(一)创新管理方式,推进事务所健康发展。2013年启动全省会计师事务所综合评价工作,对全省会计师事务所综合排名进行改革,从原来单一的以收入排名转变为以事务所规模、内部治理、人才培养等多项指标为基础进行综合评价排名,经过实地核查,综合考评计分,评选全省前30位会计师事务所,并通过协会网站、协会特刊向社会公示,取得较好反响。将以综合评价工作为基础,逐步转向对会计师事务所实行考核评审分类管理。
(二)规范工作程序,严把注师入门关。一是严格注册管理,严把注册入门关。共受理142人申报注册会计师注册,126人符合注册会计师注册条件而准予注册,16人因不符合注册会计师注册条件未准予注册。二是配合财政厅会计处做好新设会计师事务所合伙人(股东)资格及会计师事务所新增合伙人(股东)资格的前置审核工作。三是严把注师晋升关。共受理审核68名注册会计师担任合伙人(股东)资格的申请材料,9名申请人因材料不真实而未通过合伙人(股东)资格审核。
五、加强协会自身建设,不断提高服务水平
(一)大力推进行业信息化建设。一是研究制定《2013年全省行业信息化建设工作实施意见》。二是积极推广行业信息化成果,推广使用行业法律法规库、行业知识库。三是顺利完成本省行业高清视频会议室的建设工作。四是采用走出去请进来的方式,促进事务所信息化建设交流学习,对收入排名前10的事务所开展信息化调研和督促引导工作,组织事务所到省外考察学习,联系信息化企业到事务所进行对接,推动2家事务所进行事务所综合管理系统开发。五是对网站栏目及版面进行改版,开设文化园地专栏,重点报道行业诚信文化建设的进度与成果。
(二)加强协会对外合作交流。与AIA国际会计师公会达成协议,联合举办CPA-AIA转换考试培训班。组织事务所赴重庆、广东、云南、湖北等省市就事业单位改革、行业监管、党建工作、股东(合伙人)资格审核、继续教育培训等方面的情况进行交流学习。
(三)加强协会干部队伍建设。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动,制定学习计划和学习方案,狠抓作风建设,圆满完成党的群众路线教育实践活动第一阶段任务目标。选派15人参加中国注册会计师协会、省财政厅举办的各类财政知识讲座、论坛以及培训班,提高秘书处干部的综合素质和管理水平。
(湖南省注册会计师协会供稿)
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