2013年，江西省注册会计师协会深化行业诚信建设，实施行业发展战略，创新行业服务管理，推动行业可持续发展。

一、深入开展行业“诚信文化建设年”活动，夯实行业党建基础

（一）加强组织领导稳步推进。专门制发诚信文化建设年活动实施方案，组织召开全省行业诚信文化建设年活动交流推进会，建立联系点和联络员制度，省行业党委领导亲自深入联系点，开展诚信文化建设年活动的调研和指导。协会组织开展征文比赛、职业精神提炼、核心价值观交流座谈、诚信文化建设问卷调查、诚信执业宣誓、诚信签名、领军人才集体发出诚信倡议等系列活动，并选树一批诚信文化建设先进典型，广泛宣传先进经验，引导全省行业不断深化诚信文化建设。

（二）全面调动会员广泛参与事务所紧紧围绕诚信为本的经营准则，挖掘文化内涵，培育文化理念，深入开展诚信知识竞赛、演讲比赛、红色教育、户外拓展等文化活动，积极履行员工关怀、帮扶教育、扶贫济困、捐献爱心等社会责任，推进事务所诚信文化建设。特别是在四川雅安芦山发生7.0级地震后，捐款35.4万元。

（三）推进党群共建夯实基础。制定发布行业党建五年规划，修订设区市行业党组织工作考核评价办法，完善事务所基层党组织工作制度，建立健全以制度规范和推进行业党建工作的长效机制。积极推进行业统战工作，选拔、推荐行业代表人士参加中注协、省委统战部举办的理论培训班，召开行业第四次统战工作座谈会，提高行业代表人士参政议政能力。加强行业基层团组织建设，2013年已成立团组织的事务所达67家，团员总数338人。

二、深入贯彻落实发展战略，促进行业转型升级

（一）组织召开理事会议。3月，组织召开注协四届六次理事（扩大）会议，表彰2012年度行业创先争优岗位能手和执业质量竞赛先进个人，总结注协2012年工作，研究提出2013年工作思路，并选举省财政厅党组成员、副厅长潘昌坤担任注协第四届理事会会长。

（二）开展新业务拓展培训。9月9～12日，省注协举办新业务拓展专题培训班，开设海关稽查操作、新业务的理念渗透、村级财务审计实务、法务会计业务、财政资金绩效评价等课程，来自全省会计师事务所的214名合伙人参加培训。

（三）开展第三次会计师事务所综合评价工作。根据省注协新修订的《江西省会计师事务所综合评价办法》《江西省会计师事务所综合评价办法操作细则》，评选出2013年全省会计师事务所综合评价前50名。通过协会网站、杂志等平台以及编印宣传手册，及时对外公布了综合评价信息，为社会公众选聘会计师事务所提供参考指引。根据中注协《关于开展2013年会计师事务所综合评价工作的通知》要求，省注协完善综合评价填报工作，全面完成156家会计师事务所，2565位从业人员信息填报和核查任务。

（四）深入推进信息化建设。制定全省行业信息化工作计划，完成网站功能和版面改造，配合中注协推动行业法律法规库的上线运行，基本完成业务报备与办公自动化系统建设，提高协会的工作效率，也为社会各界、政府部门以及广大事务所提供便捷的服务。

三、狠抓行业监督管理，促进行业规范发展

（一）认真执行诚信监管制度。组织新批准的注册人员集中开展诚信宣誓，牵头组织省直事务所签订行业诚信自律公约，开展公约执行情况监督检查，指导各设区市事务所签订同城行业诚信自律公约和开展监督检查。全面落实分类分级监管、股东资格实质性审查、防伪标识管理等制度，建立业务报告防伪报备制度，坚决治理低价恶性竞争，规范行业竞争秩序，优化行业环境。完善会员诚信档案，提升行业诚信水平。

（二）组织开展执业质量检查。抽调30名行业专业人员，组成7个检查组，检查30家会计师事务所，对问题较为严重的4家事务所、10名注册会计师予以行业惩戒，对其他问题，根据不同情况分别进行了限期整改、上门帮扶、风险提示的处理。抽调专业技术骨干组成帮扶小组，对执业质量检查中发现的业务能力相对薄弱、内部控制较为松散的4家事务所上门开展专业帮扶。

（三）努力形成监管合力。积极建立与省财政厅会计处、企业处、条法处、监督局和财政部驻江西专员办、省国资委等单位的联系机制，互通信息，相互配合，对行业形成监管合力。积极与省财政厅会计处、监督局和财政部驻江西专员办加强联络沟通，共享检查资源，避免重复检查，发挥协同监管作用。

四、高度重视人才队伍建设，为行业发展提供智力支持

（一）严格注册管理。认真做好资格年检工作，增加现场签名备案的新举措，重点查实人员兼职挂名等问题，将检查工作做实、做深、做细。2013年，参加全省注册会计师任职资格年度审查工作的会计师事务所143家，年检合格人数1347人。新审批注册会计师47人，撤销或者注销注册会计师20人，办理注册会计师转所转会89人。开展非执业会员年检换证工作，并新批非执业会员30人。

（二）系统推进行业人才教育与培养。一是大力培养行业高端人才，组织领军人才开展首次集中培训，圆满完成第一阶段的学习任务。二是精心组织执业会员继续教育，依托中注协远程教育培训班、自办特色班以及业务骨干外派进修，确保会员培训面达100%。2013年，省注协制定发布《江西省注册会计师继续教育管理制度》，进一步完善继续教育机制。三是积极探索非执业会员继续教育管理，开辟网上继续教育。2013年有1500名非执业会员参加网上培训，培训面达60%。四是积极培养行业后备人才。加强与江西财经大学等高等院校的战略合作，为行业发展提供人才支撑。2013年，省注协制定发布CPA奖学金管理暂行办法，设立CPA奖学金，推动CPA专业学科建设，激励各类人员参加注册会计师考试，进一步加强行业后备人才培养。

（三）认真组织注册会计师全国统一考试。一是调整考试报名收费标准，为本省2013年度考试工作顺利进行提供了资金保障；二是结合本省2012年部分考区的最大报考科次不足200人的实际情况，将全省11个考区调整为8个；三是认真组织考试报名，全省共有9633人报名参加专业阶段考试，309人报名参加综合阶段考试，16人报名参加英语测试；四是对1726名应届毕业生报名资格进行二次现场审核；五是认真做好考试前的机位核查工作；六是顺利完成2013年度注册会计师考试。

五、加强服务型协会建设，推动行业健康发展

（一）组织召开省注协第五次会员代表大会。全面总结行业过去五年的工作，进一步明确行业未来五年的发展思路。大会审议通过工作报告、协会章程，选举产生理事会和领导机构，通过专门（专业）委员会工作规则及组成人选，表彰2012～2013年度优秀注册会计师。

（二）大力加强行业内外宣传。通过公共媒体和行业媒体加大宣传推介行业的力度，反映本省行业健康、和谐、诚信、进步的精神风貌，介绍行业的发展成果，扩大行业的社会影响力。

（三）组织开展行业内外交流。采取请进来与走出去相结合的方式，与兄弟省进行学习交流，丰富管理经验，促进行业发展。在行业内举办执业质量竞赛、体育运动会、文化建设交流、业务经验交流，为会员交流搭建平台。

（四）加强协会秘书处自身建设。省注协秘书处进一步发挥理事会或常务理事会民主决策的职能，先后就综合评价制度、优秀注册会计师评选、业务防伪报备制度等重要事项向理事或常务理事征求意见。进一步提升各设区市注协工作效能，修改完善设区市注协综合考评办法，提升市级注协服务水平。深入开展协会机关党的群众路线教育实践活动，广泛听取行业意见，着力解决行业发展中遇到的突出问题，保障行业持续健康发展。

（江西省注册会计师协会供稿）