时间:2020-08-12 作者:
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摘要:
2013年,吉林省注册会计师协会以行业党的建设引领诚信建设,以分类分级综合评价为抓手,扎实开展“诚信文化建设年”活动。深化行业监管服务,推进事务所规模化规范化标准化建设和注册会计师队伍建设,整体提升行业诚信水平,促进行业持续健康发展。
一、深化行业诚信建设,提升行业服务经济社会发展能力
(一)加强行业分类分级管理。按照《吉林省会计师事务所分类分级综合评价办法》要求,以加强事务所内部治理、质量控制、人才建设、诚信执业为重点,对全省180家事务所进行了分类分级和综合评价。全省共评出A类事务所45家,B类事务所97家,C类事务所38家,被评定为A、B、C三类七个级别事务所与其能够承担的业务领域及具有的专业胜任能力直接挂钩,通过《吉林日报》、吉林省注协网站向社会发布,扩大行业社会影响力。
(二)引导行业规范发展。结合实际,制发了《吉林省关于推进规模化规范化标准化会计师事务所建设的指导意见》,将执业队伍、业务领域、品牌建设、诚信文化、内部治理、制度建设、职业道德、阵地建设等方面细化为达标标准30项。组织全省事务所开展创建活动和晋位升级,有36家事务所申报相关材料。13家B类事务所晋升到A类事务所,4家A...
2013年,吉林省注册会计师协会以行业党的建设引领诚信建设,以分类分级综合评价为抓手,扎实开展“诚信文化建设年”活动。深化行业监管服务,推进事务所规模化规范化标准化建设和注册会计师队伍建设,整体提升行业诚信水平,促进行业持续健康发展。
一、深化行业诚信建设,提升行业服务经济社会发展能力
(一)加强行业分类分级管理。按照《吉林省会计师事务所分类分级综合评价办法》要求,以加强事务所内部治理、质量控制、人才建设、诚信执业为重点,对全省180家事务所进行了分类分级和综合评价。全省共评出A类事务所45家,B类事务所97家,C类事务所38家,被评定为A、B、C三类七个级别事务所与其能够承担的业务领域及具有的专业胜任能力直接挂钩,通过《吉林日报》、吉林省注协网站向社会发布,扩大行业社会影响力。
(二)引导行业规范发展。结合实际,制发了《吉林省关于推进规模化规范化标准化会计师事务所建设的指导意见》,将执业队伍、业务领域、品牌建设、诚信文化、内部治理、制度建设、职业道德、阵地建设等方面细化为达标标准30项。组织全省事务所开展创建活动和晋位升级,有36家事务所申报相关材料。13家B类事务所晋升到A类事务所,4家A2级别事务所晋位到A1级别。
(三)支持行业新业务领域拓展。为财政绩效评价和财政投资评审项目专家库推荐45家A类事务所和83名注册会计师,开展全省农村债务审核、财政绩效评价和财政投资评审等服务业务。积极与有关部门协调沟通,推动事务所承接医疗卫生机构、大中专院校和事业单位财务报表审计,引导事务所积极拓展企业内部控制、中小企业代理记账和民营企业财务报表鉴证和咨询服务等业务。
(四)深化行业诚信执业理念。组织召开A类和B类事务所诚信文化建设座谈会,交流行业诚信建设情况,研究加强事务所诚信执业和质量管理措施。吉林省财政厅党组成员、总会计师周仁杰参加座谈并讲话。
二、切实抓好执业质量检查,维护行业执业秩序
(一)组织开展事务所执业质量检查工作。按照中国注册会计师协会执业质量检查工作部署,结合吉林省实际,2013年对30家事务所和198名注册会计师审计报告及执业工作底稿进行了检查。经吉林省财政厅联合检查审理委员会审议,对存在问题的1家事务所分所收回设立许可,2家事务所予以行政警告的行政处罚;对37名注册会计师分别下达关注函、整改意见通知等行政处理。经吉林省注协惩戒委员会审议,对存在问题的2家事务所分别予以通报批评和训诫等行业惩戒,向事务所下发检查意见函87家次。
(二)综合治理行业不正当低价竞争。组织全省145家事务所主任会计师(合伙人)签署了《吉林省会计师事务所抵制行业低价竞争承诺书》,倡导从我做起,公平竞争,公正执业。研讨吉林省事务所防伪标识网上发放、审核和业务报备管理系统。对事务所2013年度业务报告使用防伪标识和业务服务收费情况进行专项检查,对不按规定收费的事务所下发通知书,限期整改。
(三)严把入门关。2013年对吉林省1711名注册会计师进行了任职资格检查,年检通过注册会计师1646人,对未通过年检的65名注册会计师,按规定分别予以暂缓检查、撤销(注销)注册,并在《吉林日报》、吉林省注协网站上予以公告。2013年共批准注册会计师注册32人,批准非执业会员33人。为284名注册会计师办理转所(转会),为67名合伙人(股东)出具审计经历证明,做好服务会员相关工作。
三、深入推进人才培养工作,提高行业队伍素质
(一)精心组织注册会计师全国统一考试工作。部署2013年度考试报名和组织管理工作,制定考试实施工作方案,积极协调公安、电力、工信、机考公司,精心组织落实各个环节工作,圆满完成吉林省2013年度注册会计师全国统一考试工作。全省专业阶段考生报名7070人。综合阶段报名244人。
(二)推进行业人才选拔培养工作。实施“双培”工程,在吉林大学举办全省行业首批行业拔尖人才培养班,培养期两年半,设置30门课程。学员结合本所实际,撰写论文18篇,评定为优秀论文6篇。组织全省第二批注册会计师行业领军人才的选拔测试和面试考核,共选拔25名注册会计师做为第二批领军人才培养人选。推动院所合作,共建人才培养基地和实习基地14个。
(三)扎实做好会员继续教育工作。制发《2013年度吉林省注册会计师行业继续教育培训计划》,开展分层次培训。举办全省主任会计师诚信文化建设专题培训。采取面授与网络相结合的方式,培训注册会计师1585人,非执业会员600人。选派A类事务所32名注册会计师参加中小事务所试点培训。
四、加强行业党的建设,为行业跨越式发展提供动力
(一)扎实开展“诚信文化建设年”活动。制发行业活动实施方案,向全省发出《服务国家建设 争做诚信模范倡议书》,培育诚信自觉自律理念,建立健全全省行业诚信文化制度机制,推进事务所多元化服务,提升事务所发展能力,有效推进活动有序开展。行业党委深入33家事务所进行调研指导和专业帮扶。组织全省事务所广泛开展“注册会计师职业精神”提炼活动,全省注册会计师共提炼表述语1391条。举办全省行业执业准则知识竞赛和第二届“诚信杯”乒乓球比赛,全省142家事务所和567名注册会计师参加团体竞赛和个人竞赛。组织全省行业献爱心促诚信践诺,担当社会责任,为四川雅安芦山地震捐款31.5万元。
(二)强化党员组织队伍建设。指导行业学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,组织202名事务所党支部书记和党员骨干参加能力提升培训班,事务所所长和党支部书记“一肩挑”的比例达93%。2013年新成立事务所党支部3个,选派党建指导员30名,新增党员17人,新增入党积极分子69人,全省行业党员总数达545人,全省9个市(州)财政局行业党组织建设和行业党员组织管理实现了双理顺,持续实现党的组织和工作全覆盖。
(三)积极推进行业党群共建工作。组织10名行业代表人士参加中国注册会计师协会和吉林省委统战部举办的培训班。建立行业党外人士数据库,17人当选市、县级人大代表、政协委员。全省9个市(州)财政局成立了行业团组织,全省55家事务所成立团支部,行业团员636人。全省66家事务所还成立了工会组织。组织65家事务所开展青春建功中国梦主题实践活动、寻找最美青工活动、创建青年文明号活动和青年就业创业见习基地建设等活动。吉林金石会计师事务所、吉林正则会计师事务所选送的作品分别获得中国注册会计师协会青春建功中国梦主题实践活动一等奖和三等奖。
五、参加党的群众路线教育实践活动,改进和加强注协作风建设
(一)认真开展党的群众路线教育实践活动。吉林省注协认真开展学习教育,认真听取意见建议。召开专题组织生活会,查摆“四风”问题,开展批评与自我批评,制定整改任务书,落实整改措施。
(二)改进和加省注册会计师协会作风建设。转变服务作风,树立会员意识,进一步加强调查研究、加强会员服务、倡导学习风气、增强服务能力、精简会议活动、厉行勤俭节约。制定完善了集体学习制度、事务所联系点制度、注册管理委员工作规则、注协公开办事指南等,理解会员,及时回应会员关切。
(三)以会员为中心,民主管理决策。制发行业文件,广泛征求会员意见,定期召开理事会、常务理事会、会长办公会议和各专门(专业)委员会会议,修订行业制度办法和工作规则,通报行业工作,充分发挥理事会和常务理事会的民主决策职能,重大事项集体决策,统一思想,凝聚力量。
(吉林省注册会计师协会供稿)
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