时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
一、深入实施人才培养战略,抓好队伍建设
(一)规范考试组织管理,夯实人才储备基础。一是严密组织,确保机考改革成功实施。2012年注册会计师考试,机考改革涉及面广,参与方多,技术要求高,实施难度大。在考试组织工作中,省注协加强协调及时处理好省市两级考办、机考公司和考点之间的关系,督导各方严格遵循考试管理制度规定的职责,相互配合。协调相关部门保证每个考区和考点都有公安保障联系人和无线电监测保障车,确保机考改革成功实施。二是扎实做好注册会计师各类考试的前期准备工作。省考办制定下发了2012年度注册会计师专业阶段考试、综合阶段考试、英语测试的《报名简章》,召开2012年度全省考试工作布置会,对2012年度的考试报名工作进行了部署。注册会计师专业阶段考试,全省共有12052人报考30246科次。在注册会计师综合阶段考试,全省共有203人报名,比上年增加110人;注册会计师英语测试,全省共有29人报考,比去年增加了14人。领军人才选拔测试,有6名注册会计师报名,其中1人通过测试进入全国领军人才队伍。三是认真做好考前机位检查工作。省考办对全省10个考区的20个考点专用计算机软、硬件指标和周边环境进行全面详细的检查。四是明确责任,...
一、深入实施人才培养战略,抓好队伍建设
(一)规范考试组织管理,夯实人才储备基础。一是严密组织,确保机考改革成功实施。2012年注册会计师考试,机考改革涉及面广,参与方多,技术要求高,实施难度大。在考试组织工作中,省注协加强协调及时处理好省市两级考办、机考公司和考点之间的关系,督导各方严格遵循考试管理制度规定的职责,相互配合。协调相关部门保证每个考区和考点都有公安保障联系人和无线电监测保障车,确保机考改革成功实施。二是扎实做好注册会计师各类考试的前期准备工作。省考办制定下发了2012年度注册会计师专业阶段考试、综合阶段考试、英语测试的《报名简章》,召开2012年度全省考试工作布置会,对2012年度的考试报名工作进行了部署。注册会计师专业阶段考试,全省共有12052人报考30246科次。在注册会计师综合阶段考试,全省共有203人报名,比上年增加110人;注册会计师英语测试,全省共有29人报考,比去年增加了14人。领军人才选拔测试,有6名注册会计师报名,其中1人通过测试进入全国领军人才队伍。三是认真做好考前机位检查工作。省考办对全省10个考区的20个考点专用计算机软、硬件指标和周边环境进行全面详细的检查。四是明确责任,采取多项措施,确保考试工作各环节不出任何问题。召开2012年度全省注册会计师考试工作会议,下发《考试组织实施方案》及财政部考办新颁布的12项考试管理制度。签订《考试工作责任书》。安排考试期间安全保卫、无线电监测。签订《巡考人员承诺书》,强化巡考责任。考试期间,省考委会、厅纪检组、及分管厅领导和财政部考办巡考组对各考点进行了巡查。
(二)创新人才继续教育体制机制取得了新成效。一是制定下发《陕西省注册会计师协会行业人才培养管理办法(试行)》和《2012年度培训工作计划》。二是注重对培训师资的选派和管理,邀请当地最好的专家教授,国内其他学院、事务所的学者和行业内专家作为培训师资。三是强化培训管理。四是指导事务所建立科学的人力资源内部管理培训机制,稳定人才队伍。2012年共组织同步直播中注协远程教育培训班3期、自办注册会计师面授班2期、新批注师上岗培训班1期,网络培训班2期,优秀注册会计师班1期、主任会计师培训班1期。培训人数1904人。事务所内部培训班5期,培训300余人。组织注册会计师参加国家会计学院培训约30人,全年培训注册会计师2234人。
二、创新服务会员方式,提高管理和服务水平
(一)严格注册管理,规范工作程序。全年共受理、审核74名注册会计师的申请注册材料,批准59人为注册会计师。完成229名注册会计师转所资料审核和批准工作。撤销注销59名注册会计师执业资格。批准46人为注册会计师非执业会员,完成8名非执业会员的转会工作。
(二)做好任职资格检查工作。协会各个部门统一协调,一站式服务方式开展2012年度注册会计师任职资格检查工作。通过行业信息管理网络抽查185家会计师事务所的699名注册会计师的执业报告,占全部注册会计师的30.78%,及时将通过任职资格检查的2218名注册会计师通过媒体予以公告。
(三)深化行业诚信建设,联合开展注册会计师行业执业质量检查。按照《中国注册会计师协会关于坚决打击和治理注册会计师行业不正当低价竞争行为的通知》要求,组成检查组,对35家事务所开展检查。查阅各类执业报告358份,其中,审计报告266份,验资报告92份,与相关执业人员谈话108人次,涉及注册会计师300多人。根据存在问题,对8家会计师事务所以省财政厅名义下达财政监管函,25家下达整改通知书,并对有关会计师事务所主任会计师和责任人员进行训诫谈话。对2家在陕分所由省注协下发限期整改通知书,由省财政监督局对整改结果进行跟踪落实。
(四)及时受理群众来信、来访。认真接待群众来信来访工作,及时处理来信来访。全年接待群众来信来访6件,并向厅办公室、中注协及相关当事人进行回复,做到件件有落实,事事有交代。
三、加强行业文化建设,增强行业凝聚力
(一)举办行业冬季越野赛。组织举办2012年度陕西省注册会计师行业冬季越野赛。参赛队伍45支,共700余人参加赛。
(二)紧紧围绕行业和协会工作重点,做好宣传报道工作。调整充实陕西注协网站版面以及《陕西注册会计师》会刊。全年编发网站信息486项,征集会刊稿件247篇,刊用216篇,网站浏览量达394万人次。完成注册会计师会刊编辑工作,免费发送34000册。使协会网站、会刊真正成为行业信息发布的权威平台和相关部门了解行业的重要窗口。
(三)展示注册会计师良好风貌,开展行业岗位能手评选工作。根据中注协开展注册会计师行业国际合作等岗位能手评选活动精神,组织开展了品牌建设、质量控制、培训工作、信息技术管理等四大类岗位能手评选活动。评选出品牌建设岗位能手2名、质量控制岗位能手2名、培训岗位能手2名、信息技术管理岗位能手2名。展示了行业良好形象。
四、以党建工作为抓手,带动行业全面提升
(一)扎实推进行业基层组织建设年工作。省行业党委认真贯彻落实中央部署,扎实推进各项工作。3月底,全面完成101家事务所党组织调查摸底和分类定级任务。确定优秀51家,较好34家,一般16家。一是党建体制建设实现突破,党委作用日益增强、效能充分发挥。二是行业党建促进行业发展的效果逐步显现,投身创先争优活动的积极性、主动性、自觉性明显增强。三是推荐2名党员参加中央党校中央国家机关分校财政部注册会计师行业党员骨干培训班,选送12名党员参加全国行业基层党组织书记培训班主会场培训,10名党员参加中注协在北京举办的学习党的十八大精神专题培训班。
(二)行业创先争优活动取得成效。一是利用学习实践整改阶段,对行业发展中存在的主要问题进行梳理,找出影响和制约会计师事务所发展的一些突出问题。二是通过对开展全省会计师事务所的综合评价工作,获取各种指标数据,对优化行业管理与服务、强化行业党建工作提供了可靠的依据。三是事务所党组织建设逐步健全。全省事务所党组织101个,其中独立党支部89个,联合党支部12个,向所有无党员事务所派出了党建工作指导员。全省事务所党支部中,有活动场所的占88%,有经费保障的占83%,党费收缴正常的占100%,组织活动正常的占93%,主任会计师与党支部书记“一肩挑”的占53%,领导班子健全的占97%,“三会一课”等党务工作基本制度健全的占96%。
(三)坚持党建带团建,加强对行业团组织的管理。2012年11月,经共青团陕西省委批准,行业党委研究决定,成立共青团陕西省注册会计师行业委员会,召开了成立大会。
(四)推动注册会计师行业统战工作全面开展。加强和统战部门的联系,联合转发中央统战部和财政部党组《关于加强注册会计师行业统战工作意见的通知》,建立统战人员数据库,推动注册会计师行业统战工作开展。成功推荐行业2人当选省政协委员,6名行业人士加入陕西省新社会阶层人士联谊会。
(五)掀起学习党的十八大会议精神新高潮。省行业党委召开传达贯彻党的十八大精神扩大会,印发了《关于认真学习贯彻党的十八大精神的通知》,并配发学习资料,组织部分党员参加专题培训班,将学习活动推向高潮。
五、强化内部管理,狠抓协会建设
(一)召开全省第三次会员代表大会,为行业健康发展提供坚实的组织保障。召开了全省第三次会员代表大会,选举产生了新一届协会领导,修订了《章程》,明确注册会计师行业今后几年的发展思路和奋斗目标。
(二)完善内部规章制度,加强协会规范化建设。一是加强财务管理,按规定及时完成财务报表汇总和会费收缴工作,会费收缴率达到了100%。完成2011年度注册会计师协会财务审计工作。二是重新修订《陕西省注册会计师协会部门职责范围》、《陕西省注册会计师协会车辆使用与管理暂行办法》等10项内部规章制度。三是加强与多方的协调、沟通、配合,为会员提供更加便捷的服务。
(陕西省注册会计师协会供稿)
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