摘要:
2012年,贵州省注册会计师协会围绕“服务、管理、监督、协调”的宗旨,在中国注册会计师协会的领导和省财政厅的指导下,在全体会员的支持下,完成了年初制定的工作目标。
一、依法办理注册会计师日常注册管理
一是做好注册会计师注册工作。全年有26名人员申请注册会计师注册,经审查依法准予注册。二是做好注册会计师2012年度任职资格检查工作。经审核,887名注册会计师通过任职资格。任职资格检查通过人员以发布专刊形式向社会进行公告。三是及时办理注册会计师转所、转会工作。全年为51名注册会计师办理转所、转会手续。四是对6名申办会计师事务所的注册会计师,按照中注协《关于规范为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》要求,分别组织不同人员组成专家组召开3次审核会进行审核。审核结果,有1名注册会计师未达到要求未予通过。
二、开展行业人才培训工作
一是制定培训计划。4月制发《贵州省注册会计师协会2012年度继续教育培训工作计划》。使年度培训按照培训计划有序进行。二是采取多种培训方式。培训方式以参加中注协的远程教育培训班为主,另外还举办了网络视频培训班、面授培训班、网络视频培训班、省外(境外...
2012年,贵州省注册会计师协会围绕“服务、管理、监督、协调”的宗旨,在中国注册会计师协会的领导和省财政厅的指导下,在全体会员的支持下,完成了年初制定的工作目标。
一、依法办理注册会计师日常注册管理
一是做好注册会计师注册工作。全年有26名人员申请注册会计师注册,经审查依法准予注册。二是做好注册会计师2012年度任职资格检查工作。经审核,887名注册会计师通过任职资格。任职资格检查通过人员以发布专刊形式向社会进行公告。三是及时办理注册会计师转所、转会工作。全年为51名注册会计师办理转所、转会手续。四是对6名申办会计师事务所的注册会计师,按照中注协《关于规范为拟设立会计师事务所合伙人或者股东出具证明工作的指导意见》要求,分别组织不同人员组成专家组召开3次审核会进行审核。审核结果,有1名注册会计师未达到要求未予通过。
二、开展行业人才培训工作
一是制定培训计划。4月制发《贵州省注册会计师协会2012年度继续教育培训工作计划》。使年度培训按照培训计划有序进行。二是采取多种培训方式。培训方式以参加中注协的远程教育培训班为主,另外还举办了网络视频培训班、面授培训班、网络视频培训班、省外(境外)考察学习培训班等,确保全省执业注册会计师都能参加轮训。2012年协会共组织参加各类继续教育培训班7期,培训学员929人次,组织90名学员参加中注协行业信息化建设远程培训班,协会有5人参加北京国家会计师学院2期培训班。
三、完成行业各项考试的组织管理工作
做好注册会计师考试机考工作。一是高度重视,明确责任。副厅长、省考委主任何建明在第一时间听取省考办汇报,对考务工作提出要求。省考办组织召开全省考试考务工作布置会,传达全国考试工作会议精神,落实会议要求,明确具体职责,工作任务落实到人。二是注重与机考公司的联系和协调。遇到问题积极向中注协考试部请示汇报,认真完成对机考公司安排考点的检查工作,保证考试设备在硬件上符合要求,妥善协调考试设备的调整工作。三是组织安排好考试巡视工作。全省组织6个巡视组,除省协会的11人外,另从厅机关抽调3人参加。重视对巡视人员的培训,使巡考人员明白巡考的时段、明白巡考的地点、明白巡考的任务。四是加强防止考试作弊措施和做好协调供电保障。
全省专业阶段报名人数有3560人,共报考科次9636科,设6个考点,50个考场。实际出考3806科次,综合出考率为39.50%,有72人取得专业阶段6科合格,其中1人为一次通过;综合阶段全省共计53人报考,有6人通过考试,获得注册会计师全科合格证。全省有5人报考注册会计师行业领军人才选拔。
四、强化行业自律监管
制定《贵州省注册会计师行业2012年度执业质量检查工作方案》,确定16家会计师事务所为本年度检查对象。检查对象为按轮检要求抽样出的机构。检查范围以2011年1月1日至2011年12月31日之间开展的审计业务报告为主,根据被检查对象的具体情况,抽查以往年度出具的报告。检查内容为质量控制体系,职业道德和业务项目质量。职业道德方面,重点检查有无不正当及低价竞争行为。检查组成员为调查检查委员会、专业技术咨询委员会和会计师事务所选调13名业务骨干和协会6名工作人员。7月30日,分管监管工作的协会副秘书长朱宇航主持召开行业执业质量检查培训,对检查工作作了具体安排。2012年度执业质量检查现场工作于7月30日开始,8月19日结束,检查16家会计师事务所。检查组共抽查审计报告58份、验资报告39份。检查中,检查人员与被检查会计师事务所进行沟通和交流,对存在的问题和不足开展探讨和研究。根据检查发现的问题,召开了协会惩戒委员会会议,做出对2家会计师事务所通报批评的自律惩戒决定。
五、积极推动行业党建工作
加强基层组织建设。一是抓好新党员发展工作。新批准成立会计师事务所党支部1家,新发展党员3人,关系转入行业党委党员8人;有60人递交入党申请书,确定作为入党积极分子培养对象53人。二是加强基层调研。成立3个督导组分别赴12家会计师事务所党支部进行调查研究,针对基层党支部自查自评中存在的问题予以指导和点评,按照《会计师事务所党组织分类定级评分标准表》25项标准对全省37家会计师事务所党支部进行分类定级。三是抓好基层党组织书记培训。组织5名事务所支部书记赴北京参加全国行业基层党组织书记示范培训班,组织全省30余名会计师事务所党支部书记参加贵州分会场培训。组织“十大岗位能手”评选活动。开展“十大类岗位能手”(第二阶段)的评选活动,表彰岗位能手8名,从中择优推荐4名参加全国行业评选。四是做好创先争优综合评价工作。对82家会计师事务所的数据和860余人次注册会计师、1000余人次从业人员数据进行审核,按时完成填报。选派人员参加中注协创先争优综合评价前百强事务所的检查工作。公布了全省中、小型事务所创先争优综合评价排名以及全省会计师事务所综合评价排名。五是成立行业工会联合会。经贵州省总工会批准,成立行业工会联合会,为开展行业工会工作打下了基础。六是成立行业共青团工作委员会。经共青团贵州省直属机关工作委员会批准,成立全省行业共青团工作委员会,为进一步搞好行业团建工作提供了组织保障。
六、维护会员合法权益
3月省注协收到10余家会计师事务所联名反映财政部驻贵州财专办下达贵州省地税局《关于贵州省地方税务局税收征管质量检查结论和处理决定的通知》,认为13家会计师事务所主营业务主要为委托方提供鉴证或代理服务,不属于咨询业务项目,不能享受西部大开发减按15%的税收优惠政策,要求补缴已减免的2003~2010年的1352万元企业所得税。事情发生后,省财政厅副厅长、省注协会长何建明带领省注协秘书处3人到贵州财专办进行了沟通,希望财政部贵州专员办“暂缓执行131号文件”,协会秘书处又多次与财专办进行了沟通。最终经财政部监督局联合调查组调研、协调后,事情得到圆满的处理。
七、加强与省外同行的交流
全年先后与6个省市同行就事业单位改革、执业质量检查、执业准则执行、继续教育培训等方面的问题,进行了业务探讨和经验交流。
(贵州省注册会计师协会供稿)