时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
一、开展创先争优活动,做好会计师事务所综合评价工作
(一)深入推进行业“网络建设年”主题活动。实施广东省行业信息化发展战略,努力实现行业管理与服务的网络化、规范化、精细化、科学化。形成覆盖省市协会、事务所、注册会计师、政府监管部门的信息化网络,协会日常行政管理、信息发布、会员注册、年检、考试、后续教育培训、执业质量监管、党群建设等工作全面实现信息化模式管理,大大提升了行业管理和服务的效率和质量。9月22日,省协会在全国注册会计师行业创先争优总结暨“网络建设年”交流推进会上介绍了在信息化建设方面的经验和做法。
(二)做好事务所创先争优综合评价工作。2~4月,组织全省事务所开展2012年度创先争优综合评价填报工作,按时做好确认工作,完成核查工作任务,配合中注协做好广东百强所的核查。综合评价按大、中、小型事务所分类,指标包括事务所规模、人才培养、质量控制、党建情况、创先争优、社会责任等10余类、100多项内容,采取定性和定量的方式进行填报评价,注册会计师、从业人员全部参与。8月,中注协发布2012年事务所百强榜,全省有5家事务所进入全国百强,分列第33、40、65、73、85位。9月,整理、发布了全省2011年...
一、开展创先争优活动,做好会计师事务所综合评价工作
(一)深入推进行业“网络建设年”主题活动。实施广东省行业信息化发展战略,努力实现行业管理与服务的网络化、规范化、精细化、科学化。形成覆盖省市协会、事务所、注册会计师、政府监管部门的信息化网络,协会日常行政管理、信息发布、会员注册、年检、考试、后续教育培训、执业质量监管、党群建设等工作全面实现信息化模式管理,大大提升了行业管理和服务的效率和质量。9月22日,省协会在全国注册会计师行业创先争优总结暨“网络建设年”交流推进会上介绍了在信息化建设方面的经验和做法。
(二)做好事务所创先争优综合评价工作。2~4月,组织全省事务所开展2012年度创先争优综合评价填报工作,按时做好确认工作,完成核查工作任务,配合中注协做好广东百强所的核查。综合评价按大、中、小型事务所分类,指标包括事务所规模、人才培养、质量控制、党建情况、创先争优、社会责任等10余类、100多项内容,采取定性和定量的方式进行填报评价,注册会计师、从业人员全部参与。8月,中注协发布2012年事务所百强榜,全省有5家事务所进入全国百强,分列第33、40、65、73、85位。9月,整理、发布了全省2011年事务所综合信息排名,其中业务收入1000万元以上(含1000万元)事务所共63家(其中分所23家),1000万元以下500万元以上(含500万元)事务所66家,排名第1位的事务所业务收入超2.4亿元。
(三)组织参与全国注册会计师行业“十大类岗位能手”竞赛。广泛组织发动全省事务所、注册会计师踊跃参与竞赛,全省共有26位选手参与竞赛,展示形象和技能风采。经组织评审,有4位选手分别获全国注册会计师行业审计工作岗位能手、新业务拓展岗位能手、国际合作岗位能手、品牌建设岗位能手称号。
二、确保会计师事务所新服务收费标准执行
召开全省主任会计师会议,统一思想,提高全省事务所坚决执行新收费标准的认识与觉悟。研究事务所在执行新收费标准过程中可能遇到的问题,并在网站上公布,缓解因执行新收费标准而激发的矛盾。及时解答事务所、企业、政府相关部门提出的问题,争取政府部门与企业对事务所执行新收费标准的理解与支持。
利用报备历史数据,对低价“接下家”业务严格管理:凡是低于基准价的“接下家”业务,均要求事务所严格按照准则要求,与前任注册会计师进行沟通并提交沟通记录,避免恶性低价接下家的不正当竞争行为;对于报备系统提示业务数量异常、报备数据异常、涉嫌低价接下家的事务所分别采取发警示函、约请谈话、暂停网上报备等方式,提醒事务所防范业务风险。2012年共对31家业务收据异常事务所发出警示函并对其中16家事务所暂停网上业务报备。
三、开展执业质量检查工作
2012年,在全省事务所执业质量和内部管理情况自查的基础上,从事务所抽调66名精通业务、熟悉政策的注册会计师与有关工作人员,组成12个检查组,对主要集中在广州、汕头、佛山、惠州、汕尾、东莞、中山、江门等8个市106家事务所进行执业质量检查。以涉嫌低价不正当竞争、报告数量超出预警、被投诉举报的事务所为检查重点,以事务所执业质量、财务收费、人员兼职挂靠情况为主要检查内容,重点突出,主次分明开展业务检查工作。检查过程中,充分发挥专家的作用,通过专家对检查人员前期培训、现场巡查指导、直接检查重点对象、电话远程咨询、后期专家复核等方式,使检查质量得到明显提高,检查结果更具说服力。现场检查结束后,联合省财政厅监督检查局对检查中发现的涉嫌造假疑点问题延伸到企业、银行进行查证核实。12月27日,省注协召开惩戒委员会会议,决定对本年度执业质量检查发现存在严重违规执业行为的9家事务所、18名位注册会计师给予通报批评、公开谴责等行业惩戒;将2家事务所、4名注册会计师移交省财政厅作进一步处理。
四、持续优化行业公共技术服务平台建设
(一)稳步推进事务所信息化建设。按照《中国注册会计师行业信息化建设主要工作任务分解表》要求,重点督导正中珠江、中天粤、智合、中职信4家事务所完成ERP业务信息系统建设和优化。加大中小事务所计算机审计软件使用推广力度,全省共有500多家事务所领用5500套E审通审计作业软件,全省行业已基本全面推行计算机审计软件应用。
(二)优化业务报告防伪报备系统和监管模块。重点做好事务所执行新收费标准业务报告防伪报备模块的调整和咨询解答,实现事务所按业务收费标准审核报备,向政府有关监管部门提供业务报告防伪识别服务,探索事务所执业质量检查软件应用,加快推进防伪查询与诚信档案一体化,实现行业执业信息的“全面记录、实时监控、有效披露”。
(三)加快推进会员卡应用。以行业会员卡应用为切入点,着力加强对会员年检、后续教育培训的信息化管理力度,部署2台会员自助终端,提供会员自助考勤、打印、查询功能,打造无人值守窗口,通过强化注册管理系统、继续教育系统、行业财务系统和监督检查系统,有效、完整地实现对会员准入、继续教育、执行业务、退出全过程全方位的信息化管理。
(四)部署实施行业知识库等上线。按照《中国注册会计师协会关于做好注册会计师行业法律法规库部署实施工作的通知》要求,做好行业法律法规库和案例库部署实施,建立行业知识库,为会员方便获取充分法律法规等知识的支持,实现全行业的知识和技能共享。同时,配合中注协开展行业管理信息系统(二期)上线试运行工作。
(五)完善办公OA系统应用。实现协会人事管理、工勤管理、绩效评价信息化,提高了工作效率,提升了执行力;做好事务所党组织调查摸底与分类定级等数据采集工作,实现行业党群建设工作的数据网络化管理,按照中注协要求,做好远程视频会议系统建设。
五、做好会员管理各项基础工作
(一)圆满完成注册会计师任职资格年检工作。2012年度注册会计师任职资格检查重点关注举报、注册会计师年龄、继续教育、惩戒、异地注册等情况;除继续采取网上预年检外,对江门、中山两市事务所及广州地区部分事务所实施现场检查。本年度应参加年检的注册会计师5426人,5259人通过年检,撤(注)销注册167人。
(二)开展2012年非执业会员年度检查。根据《广东省注册会计师协会非执业会员管理办法》的规定,11~12月,布置完成全省非执业会员年度检查工作,重点检查非执业会员后续教育、职业道德等情况,进一步完善非执业会员个人档案信息。
(三)开展事务所合伙人或股东资格评审工作。制订印发了《广东省会计师事务所合伙人或股东资格评审办法》并成立注册管理委员会,建立规范的事务所合伙人或股东胜任能力的评估审查机制和制度,对申请人是否具备合伙人或股东资格进行民主审议,有效提高事务所合伙人或股东的执业道德水平和专业胜任能力。全年共为140名拟担任事务所股东(合伙人)的注册会计师出具审计业务证明。
(四)认真做好会员管理日常工作。分6批共批准注册会计师注册368人;配合省财政厅审核了28家新设事务所申报审批材料。办理非执业会员入会及注册会计师转非执业136人、注册会计师转所590人、非执业会员转会75人,为200多名非执业会员换发新证。及时对100多家事务所法人、地址、股东、合伙人的变更信息进行了网上系统操作。为100多家事务所出具有关注册会计师人数、业务收入、无违规记录等相关证明材料。
六、完成注册会计师全国统一考试工作
6月和9月2次召开全省考试工作会议,对全省注协系统工作人员进行总动员,统一认识,实行“一竿子插到底”的统一培训;8月,派出8个检查组、共34人次赴全省19个考区,对33114个考试机位进行逐一检查落实,保证考试机器的数量和质量;主动与公安、经信、电力等部门联系,通过联合发文、发函等形式,取得相关部门的支持和配合,防范高科技舞弊行为、保障考场电力正常运行,共同维护考试秩序。考试期间,省、市协会共组织302名人员参与巡考工作,并与每一位巡考人员签订承诺书。
2012年,全省共设19个考区,报名人数59303人,其中专业阶段考试报名人数57869人,合计141859科次,6科实际平均到考率45.8%;综合阶段考试报名人数1434人,实际到考率90.5%;两阶段的报名人数分别占全国报名总人数约十分之一。76人报名参加英语测试,实际到考率61.8%。
七、推进人才建设工作
(一)圆满完成2012年度注册会计师后续教育培训工作。2012年,协会继续采取面授、网络教育、参观学习等形式多样方式开展注册会计师培训工作,同时加大面授培训的力度。在课程设计和培训组织上,做到既注重满足不同层次注册会计师知识更新的需要,又紧跟时势和行业热点、难点,进一步提高培训的针对性和有效性,提升注册会计师的政治素养和业务素质。全年共举办现场培训班17期,培训注册会计师合计约6100余人,注册会计师继续教育完成率为98%。
(二)做好非执业会员继续教育培训工作。2012年,为方便非执业会员参加继续教育学习,继续与上海国家会计学院合作开通远程异步培训(网络培训),提供了包括财务、会计、税法法律、法规,经济热点问题,金融,理财、人文历史知识,商业礼仪,沟通技巧等高质量培训课件。非执业会员通过网络学习、在线考试后完成继续教育。
八、深化粤港澳台及国内外同行的交流与合作
先后接待特许公认会计师公会(ACCA)、英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)、澳洲会计师公会,以及香港会计师公会、华人会计师公会等来访问交流8批次;接待兄弟省份协会工作交流等10余批次。6月,组织省内8家事务所参加首届“京交会”会计服务贸易分论坛,并介绍了全省行业对外交流的实践与经验。9月,组团参加“2012年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会”;11月,与澳门注册核数师公会、香港会计资源中心联合举办主题为“财务报告制度----企业会计挑战”的论坛;12月,与香港会计师公会、澳门会计专业联会共同举办主题为“会计师如何协助企业提升管理质量”研讨会。
九、提升行业自律管理的能力与水平
(一)加强自律运作机制建设。召开五届六次常务理事会,讨论审议业务报告防伪报备管理、事务所综合评价法、合伙人或者股东资格审核等办法以及成立注册管理委员会等事宜。以通讯方式召开常务理事会,审议表决个别理事、常务理事更换事项。制定印发注册会计师管理委员会工作规则等,及时召开了惩戒委员会、申诉委员会、注册管理委员会会议,发挥专家学者参与行业管理决策的作用。
(二)加强协会自身建设。公开招录秘书处工作人员,充实员工队伍;发挥协会办公OA系统功能,规范秘书处内部事务办理,提高工作效率;做好2011年度行业财务报表编制工作,按时收缴会费,严格支出管理,勤俭办会。
(广东省注册会计师协会供稿)
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