时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
2012年,吉林省注册会计师协会以深化诚信建设和服务经济建设为主线,坚持行业党的建设与业务建设相结合,行业监管与专业服务相结合,深入扎实地开展网络建设年、基层组织建设年和创先争优活动,在推动事务所提高执业质量、提升队伍素质和加强党的建设等方面取得了积极成效。
一、以提升行业服务能力为目标,深入实施行业发展战略
(一)加大引导力度,推进行业服务升级。研究制定《吉林省会计师事务所分类分级综合评价办法》,对全省176家事务所进行分类分级和综合评价,2012年度共评出A类事务所33家,B类事务所86家,C类事务所56家,对A、B、C3个类别的事务所承接大中小业务领域和专业服务范围作出规范,并在《吉林日报》、厅注管办网站和协会网站予以发布。
(二)贯彻实施新业务拓展战略,促进行业服务方式转变。制定《吉林省注册会计师行业新业务拓展战略实施意见》,持续推进外汇收支审核、基建工程决算审核和司法会计鉴定业务,积极推动医疗卫生机构、大中专院校财务报表审计业务。积极推进事务所间联合,促进事务所找到适合自身特点的市场服务定位。2012年先后有8家事务所(分所)实行不同形式的合并,扩大发展规模,共享市场资源。
(三...
2012年,吉林省注册会计师协会以深化诚信建设和服务经济建设为主线,坚持行业党的建设与业务建设相结合,行业监管与专业服务相结合,深入扎实地开展网络建设年、基层组织建设年和创先争优活动,在推动事务所提高执业质量、提升队伍素质和加强党的建设等方面取得了积极成效。
一、以提升行业服务能力为目标,深入实施行业发展战略
(一)加大引导力度,推进行业服务升级。研究制定《吉林省会计师事务所分类分级综合评价办法》,对全省176家事务所进行分类分级和综合评价,2012年度共评出A类事务所33家,B类事务所86家,C类事务所56家,对A、B、C3个类别的事务所承接大中小业务领域和专业服务范围作出规范,并在《吉林日报》、厅注管办网站和协会网站予以发布。
(二)贯彻实施新业务拓展战略,促进行业服务方式转变。制定《吉林省注册会计师行业新业务拓展战略实施意见》,持续推进外汇收支审核、基建工程决算审核和司法会计鉴定业务,积极推动医疗卫生机构、大中专院校财务报表审计业务。积极推进事务所间联合,促进事务所找到适合自身特点的市场服务定位。2012年先后有8家事务所(分所)实行不同形式的合并,扩大发展规模,共享市场资源。
(三)深化诚信建设,为事务所业务建设提供动力。7月召开全省行业诚信建设和职业道德建设座谈会。研讨加强诚信质量建设、推进行业规范有序发展的措施。省注协先后通过约谈、通报、暂停发放防伪标识、暂缓任职资格检查、列为执业质量重点检查对象等措施,加强对低价低质事务所的查处。
二、以规范执业秩序为重点,切实抓好行业监督检查工作
(一)开展事务所执业质量检查工作。按照中注协执业质量监管工作会议部署,结合本省实际,开展2012年对事务所执业质量检查工作,检查事务所40家,共检查343名注册会计师执业底稿,其中审计报告及工作底稿269份。经省财政厅联合检查审理委员会、吉林省注册会计师协会惩戒委员会研究,分别对1家事务所做出收回行政许可、2家事务所予以行政警告的行政处罚,对23家事务所予以监管关注、责令整改、谈话提醒;分别对3名注册会计师予以行政警告、对14名注册会计师下达关注函、对101名注册会计师进行训诫和谈话提醒。
(二)加强对不正当低价竞争行为的治理。研究制定《吉林省会计师事务所服务收费管理实施办法》和《吉林省行业低价竞争投诉举报工作暂行办法》,实时监控,在协会网站公布事务所、注册会计师出具报告的相关信息及举报电话。对全省事务所2011年度业务报告使用防伪标识和收费情况进行全面检查,通报批评20家事务所。
(三)加强注册管理服务工作。2012年对全省1735名注册会计师进行任职资格检查,在《吉林日报》、行业管理系统、协会网站上公告检查结果,其中:通过任职资格检查的注册会计师1674人,对未专职执业的61名注册会计师按规定予以撤销(注销)注册。2012年省注协共批准注册会计师注册42人,办理注册会计师转所(转会)276人,批准非执业会员25人,为56名注册会计师出具审计经历证明。
(四)不断推进行业信息化建设工作。举办全省会计师事务所审计软件培训班,共培训156名分管业务副所长,为全省事务所免费配备393套“E审通”审计软件,推进事务所审计业务技术信息化、规范化。利用行业管理信息系统,规范行业财务管理,对全省192家事务所会计报表进行审核汇总。
三、以深化行业人才培养为手段,促进行业可持续发展
(一)组织注册会计师继续教育培训,提升专业胜任能力。制发《2012年吉林省注册会计师继续教育培训计划》,共培训注册会计师1658人。实施双培工程,选派1名行业拔尖人才参加中央党校分校培训,选派24名事务所所长参加全国行业党建工作培训班,组织行业189名党员注册会计师参加学习党的十八大精神专题培训班,全面提升行业人员的政治素质和专业胜任能力。
(二)开展行业拔尖人才培养工作,提高行业整体素质。在吉林大学共举办2期行业拔尖人才培养班,20名行业拔尖人才撰写了《注册会计师行业建设之质量控制》等18篇论文。积极协调中瑞岳华吉林分所等14家事务所与吉林财经大学共建人才培养基地和实习基地,培养行业后备人才。
(三)精心组织,切实做好注册会计师首次计算机化考试工作。先后召开全省考试报名培训会议和考试实施组织管理工作会议,对全省9个考点进行全面检查,积极协调机考公司、市(州)考办、工信、公安等部门,周密部署、精心安排考试各环节工作。考试期间各考区网络设备运行良好,圆满完成注册会计师全国统一考试工作任务。2012年全省专业阶段考生报名7088人,出考4135人,取得单科合格成绩1302人,取得专业阶段合格证书140人;综合阶段报名159人,出考139人,取得全科合格证书26人。
四、以开展基层组织建设年活动为契机,促进行业科学发展
(一)扩大组织和工作覆盖,增强事务所凝聚力。全省事务所建立党支部91个;全省9个市(州)财政局行业党组织建设和528名党员组织管理实现双理顺;选派党建指导员30名,确定联系点16个,党的组织和工作实现全覆盖。2012年共有116名业务骨干向党组织递交入党申请书,发展新党员12名。同时积极推进行业团建和统战等工作。5月成立吉林省注册会计师行业团工委,全省55家事务所成立团组织。积极做好党外代表人士培养选拔工作,选派6名注册会计师参加省委统战部组织的培训班,向省委统战部和吉林市等地市统战部门共推荐政协委员提名人选8名。
(二)开展主题实践活动,促进事务所整体提升。突出“基层组织建设、党员队伍建设、党的制度建设、活动阵地建设、诚信文化建设”等5个着力点,扎实推进基层组织建设年工作。开展制度建设回头看活动,全行业完善党建和业务管理工作制度等共362项。组织56家事务所设立党员责任区,亮明岗位责任;组织89家事务所党支部书记向省市行业党组织做出承诺,争做“双强六好”事务所。528名党员做出“讲党性、重品行、做表率”诚信承诺,127家事务所设置展示宣传专区,接受监督。组织分类定级,抓整改落实,促晋位升级,有30家事务所被评为优秀等级。
(三)总结创先争优工作,推动事务所业务建设。一是召开全省注册会计师行业基层组织建设年创先争优工作总结和表彰大会,中瑞岳华吉林分所等5家事务所介绍经验做法。二是组织开展行业先进集体和优秀个人评选活动,表彰7家行业党组织、10家事务所党支部和17名党务工作者、20名共产党员、6名党外合伙人。
(四)建立分级评价机制,促进行业科学发展。制定全省事务所分类分级评价办法,完善全行业综合评价制度,将事务所发展规模、制度建设、队伍状况、执业质量和党建工作等纳入评价指标体系,发布分类分级结果和综合评价得分,引导事务所找差距、立目标、定措施,健全创先争优长效机制,推进行业实现跨越式发展。
五、以事业单位岗位设置为契机,加强协会队伍建设
(一)加强协会自身建设。定期召开会长办公会、理事会、常务理事会和专门委员会,推进行业工作有效开展。2012年省注协增补吉林远达会计师事务所彭彦霞作为行业党外代表人士担任省注协副会长。深入基层先后到延边诚信等6家事务所调研座谈。结合事业单位改革,调整内设机构,完善岗位职责,进一步加强秘书处自身建设,建立秘书处干部职工定期学习、交流和培训制度,不断提高工作人员的政治业务素质和管理服务水平。
(二)加强行业宣传和沟通交流。利用《吉林日报》、《中国会计报》和中注协网站,宣传行业党的建设、诚信质量建设和事务所发展成果。积极协调国资、物价、工商等相关部门,改善行业外部环境。不断加强与各省级注协间的沟通交流。组织部分事务所主任会计师赴台湾参加海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会,组织部分党支部书记赴江西等省学习先进经验,开拓视野。
(吉林省注册会计师协会供稿)
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