时间:2020-07-24 作者:
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摘要:
2012年,宁夏回族自治区会计管理工作以项目管理年活动为契机,围绕财政中心工作,推动新制度、新准则的贯彻执行,规范会计基础工作,加强各类会计资格考试、会计人员业务培训和职业道德教育,各项工作稳步推进。
一、推动新企业会计准则和内部控制规范体系的有效实施
(一)采取各种措施,确保新企业会计准则的贯彻实施。一是联合自治区国资委和证监局对宁夏执行企业会计准则情况进行实时监控,确保企业会计准则的贯彻实施。二是完成《宁夏执行企业会计准则的非上市国有大中型企业2011年年报分析和有关企业执行企业会计准则情况的工作总结》。三是结合财政部重点课题《企业会计准则修订模拟测试及其影响分析》,成立课题组,前往宁夏银行、宁夏电力投资集团有限公司等企业实地完成公允价值计量准则项目修订及其影响测试工作,推动企业会计准则执行。
(二)推进企业内部控制规范体系的实施。通过加强实地调研、组织培训、召集有关部门单位座谈、及时发布有关文件、领导讲话、工作动态、配套指引解读等各种方法措施,推进企业内部控制规范体系的实施。2012年11月在厦门国家会计学院开展为期5天的内控培训,培训业务骨干106人,为企业内部控制规范体系的...
2012年,宁夏回族自治区会计管理工作以项目管理年活动为契机,围绕财政中心工作,推动新制度、新准则的贯彻执行,规范会计基础工作,加强各类会计资格考试、会计人员业务培训和职业道德教育,各项工作稳步推进。
一、推动新企业会计准则和内部控制规范体系的有效实施
(一)采取各种措施,确保新企业会计准则的贯彻实施。一是联合自治区国资委和证监局对宁夏执行企业会计准则情况进行实时监控,确保企业会计准则的贯彻实施。二是完成《宁夏执行企业会计准则的非上市国有大中型企业2011年年报分析和有关企业执行企业会计准则情况的工作总结》。三是结合财政部重点课题《企业会计准则修订模拟测试及其影响分析》,成立课题组,前往宁夏银行、宁夏电力投资集团有限公司等企业实地完成公允价值计量准则项目修订及其影响测试工作,推动企业会计准则执行。
(二)推进企业内部控制规范体系的实施。通过加强实地调研、组织培训、召集有关部门单位座谈、及时发布有关文件、领导讲话、工作动态、配套指引解读等各种方法措施,推进企业内部控制规范体系的实施。2012年11月在厦门国家会计学院开展为期5天的内控培训,培训业务骨干106人,为企业内部控制规范体系的全面实施奠定了基础。
(三)通过调研、访谈、座谈、网上问卷等方式先后完成财政部一系列会计标准体系建设调研。完成全区企业会计信息化调查问卷情况总结及接受调查大型企业会计信息化现状分析。向财政部上报关于对《事业单位会计制度、会计准则》、《企业产品成本核算制度》等各类征求意见稿的回复。
二、加强小企业会计准则的宣传培训工作
(一)及时转发《财政部关于印发小企业执行〈小企业会计准则〉有关问题衔接规定的通知》。指导各市县财政局督促小企业做好清产核资、会计核算新旧衔接和会计信息系统改造等工作,确保2013年新旧会计准则的顺利衔接和平稳过渡。
(二)组织小企业培训、宣传。把贯彻《小企业会计准则》作为2012年会计管理的中心工作,按照统一领导、分级负责、属地管理的原则,实行一把手或主管局长负责制,做好《小企业会计准则》培训,利用网络、报刊等媒体加大宣传力度,使《小企业会计准则》深入人心。
(三)多部门协调配合,多措并举,保证培训到位。联合自治区经信委等6部门转发财政部发布的《关于贯彻实施〈小企业会计准则〉的指导意见》,并制定宣传培训实施方案。自治区财政厅于3月17~19日组织各市县财政部门100多人,参加中国会计学会组织的《小企业会计准则》培训班;于5月在宁夏举办全区《小企业会计准则》宣传培训动员大会暨《小企业会计准则》师资培训班。各地财政部门联系当地国税局、地税局,以国地税2家为主组织培训小企业,还将准则的培训、会计从业资格证注册登记与会计继续教育、会计从业资格年检结合进来,利用手机短信、网络等平台向广大会计人员群发信息,鼓励会计人员参加培训。经过各种宣传活动,不仅小企业会计人员,而且小微企业会计人员、个体工商户也加入培训,对小企业会计准则的宣传起到很好的推动作用。
三、做好会计从业资格管理工作
为推进宁夏会计人员管理系统信息化进程,组织研发了宁夏会计从业人员管理系统软件,实现与财政部软件系统的对接和全区会计人员管理网络化、信息化,促进会计管理人性化、公开化、科学化,保证与财政部、各省级之间会计管理资源的数据共享、信息共享。2012年全区会计从业资格无纸化考试共举办2次,考试合格5934人。截至2012年12月底,全区取得会计从业资格的共有74666人,其中:助理会计师8772人,会计师6543人,高级会计师800人。
四、组织会计专业技术资格考试及高级会计师评审工作
(一)做好初、中、高级会计专业技术资格考试工作。2012年度全国会计专业技术资格考试全区共报名11238人,初级资格人员合格980人,中级资格人员合格205人,中级资格人员单科合格363人,高级资格人员合格88人。2012年的高级会计资格考试首次实行网上报名并与中、初级资格考试同步进行。一是及时发布考试信息。及时通知全体考生有关考试日期调整问题,做好调整后有关考务安排及解释工作。二是认真做好考务工作。自治区财政厅与人力资源社会保障厅、公安厅、无线委、保密等部门成立联合打击防范高科技作弊领导小组,并配备无线电监测车、监考大师,有效地杜绝了高级科技作弊现象,全区共发现3名考生作弊。
(二)做好高级会计师评审工作。2012年继续实行高级会计师资格考评结合,经过专家委员会的评审,有60人获得高级会计师资格。
五、做好高端会计人才选拔培训工作
(一)积极组织会计人员参加全国会计领军人才选拔考试。全区共有11人参加了全国会计领军人才选拔考试,宁夏医科大学总医院财务处魏涛入围第二期全国会计领军人才(行政类),成为宁夏第三个入围的全国会计领军人才。
(二)做好第一期宁夏高端会计人才选拔培训工作(企业类)。自治区财政厅会同自治区党委组织部、人力资源社会保障厅制定了《宁夏高端会计人才选拔培养实施方案》。确立了以宁夏财政厅为主导,上海国家会计学院为主要培训基地,宁夏区内为辅助培训基地,学员单位和有关知名企业为补充培训基地。首批47名高端会计人才在上海国家会计学院进行了为期10天的集中培训。
六、做好会计先进工作集体和个人的表彰工作
2012年10月22日,宁夏第六次会计工作先进集体和先进工作者表彰会在银川市召开,36个先进集体和97名先进工作者受到自治区人民政府的表彰。自治区常务副主席齐同生出席会议并为获奖代表颁奖,财政部部长助理余蔚平向大会发来贺信,会计司司长杨敏亲临大会并讲话,自治区财政厅党组书记、厅长王和山作了题为《夯实基础,创新进取,努力开创全区会计事业发展新局面》的讲话。区直相关部门、中央驻宁有关单位、企业集团以及“双先”代表等400多人参加了表彰大会。
七、做好会计师事务所及代理记账机构的管理工作
一是督促各会计师事务所及时变更信息。利用“财政会计行业管理网”进行实时监管,加强会计师事务所信息变更机制,对在变更过程中发现的问题及时整改。二是督促会计师事务所完成基本信息报备工作,并按时上报财政部。截至2012年12月31日,全区共有会计师事务所25家(其中:有限责任所10家,合伙所11家,外省分所4家);年度业务收入11508万元;从业人员676人,其中注册会计师215人。三是依法开展会计师事务所行政审批。通过面谈进行风险提示和实地核查相结合的办法,掌握申报材料的真实性,严格会计师事务所的市场准入。四是会同物价局在调查研究的基础上,结合实际情况,印发了《宁夏会计师事务所收费管理办法》。五是指导、检查5市财政部门对代理记账机构的管理情况,部署会计代理记账信息报备工作。截至2012年12月31日,全区共批准、设立会计代理记账机构39家。
八、认真开展其他会计管理工作
一是发挥学会优势,举办各种交流活动,切实解决会计工作中的难点与热点问题。组织参加中国会计文化建设征文活动以及中国会计学会组织的2012年度会计学优秀论文评选活动,共提交论文20余篇。二是依托宁夏财政信息网“会计管理”窗口,及时发布工作动态、考试动态、法律法规、政策解释等会计管理的相关事宜,构建起全区会计人员信息共享和快捷服务的平台。
(宁夏回族自治区财政厅供稿 曹志锋执笔)
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