时间:2020-08-14 作者:
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摘要:
2007年,全省会计工作以深入贯彻《会计法》为主线,以宣传贯彻新会计准则、强化会计监督检查、提高会计管理工作效能、完善服务会计人员措施为重点,会计知识大赛实现历史性的突破,会计为经济建设服务水平进一步提高。
一、会计大赛实现历史性突破
第一赛程共有20.6万会计人员参加网上答题,占全省会计人员总数的70.03%,被大赛组委会授予第三届全国会计知识大赛组织奖;成功举办了全省“用友杯”第三届会计知识大赛。经过层层选拔,有27支代表队参加了全省大赛,有6支代表队参加了在省电视台举办的决赛,省人大常委会副主任、省政协副主席、省政府省长助理、省财政厅厅长以及有关监管部门领导现场观看了决赛;在12月22日至24日财政部组织的“用友杯”第三届全国会计知识大赛第二赛程的比赛中,以总分430分的成绩在61个参赛队中居第15名,荣获“用友杯”第三届全国会计知识大赛团体优胜奖和特别组织奖,实现了参赛史上的历史性突破。一是强化领导。成立了由厅党组书记、厅长李继纯任组长,厅党组成员、分管副厅长张建辉为副组长的大赛领导小组。在参加全国第二赛程比赛中,分管副厅长亲自带队参加比赛。齐齐哈尔市财政局局长亲自抓大赛组织工作,并召开所属...
2007年,全省会计工作以深入贯彻《会计法》为主线,以宣传贯彻新会计准则、强化会计监督检查、提高会计管理工作效能、完善服务会计人员措施为重点,会计知识大赛实现历史性的突破,会计为经济建设服务水平进一步提高。
一、会计大赛实现历史性突破
第一赛程共有20.6万会计人员参加网上答题,占全省会计人员总数的70.03%,被大赛组委会授予第三届全国会计知识大赛组织奖;成功举办了全省“用友杯”第三届会计知识大赛。经过层层选拔,有27支代表队参加了全省大赛,有6支代表队参加了在省电视台举办的决赛,省人大常委会副主任、省政协副主席、省政府省长助理、省财政厅厅长以及有关监管部门领导现场观看了决赛;在12月22日至24日财政部组织的“用友杯”第三届全国会计知识大赛第二赛程的比赛中,以总分430分的成绩在61个参赛队中居第15名,荣获“用友杯”第三届全国会计知识大赛团体优胜奖和特别组织奖,实现了参赛史上的历史性突破。一是强化领导。成立了由厅党组书记、厅长李继纯任组长,厅党组成员、分管副厅长张建辉为副组长的大赛领导小组。在参加全国第二赛程比赛中,分管副厅长亲自带队参加比赛。齐齐哈尔市财政局局长亲自抓大赛组织工作,并召开所属县区财政局主要领导会议进行部署,将会计知识大赛组织工作作为考核的重要内容。二是广泛宣传。省财政厅先后在会计管理网站、《黑龙江日报》、《新晚报》、注册会计师管理网站、《注册会计师月刊》等传媒刊登大赛方案、赛程安排、各地网上答题情况等重要信息。齐齐哈尔市在《齐齐哈尔日报》、《鹤城晚报》等新闻媒体上发布公告,广泛宣传此次大赛;在新闻媒体上以市财政局主要领导名义刊发答记者问,全面解读此次会计知识大赛;在会计服务窗口张贴宣传口号,引起社会各界关注;通过会计人员继续教育,宣传会计知识大赛。大兴安岭地区财政局为扩大宣传面,主动邀请大兴安岭地区人大和政协等15家单位参与大赛工作。三是精心组织。会计管理局指定专人,通过《龙江会计网》开设“第三届全国会计知识大赛龙江赛区第一赛程参赛动态榜”,定期公布各地(市)、县(市、区)、省直单位参赛人数和会计人员参赛率;针对各地区、各部门参赛率发展不平衡的问题,组织工作组深入地市和有关部门进行督促,帮助解决参赛工作中遇到的问题;充分发挥在哈大学院校资源优势。在赛题定位、考题设置、时间安排等许多方面广泛听取会计方面知名专家意见,使命题既满足了大赛需要,又提升了大赛层次。在组织比赛工作中,成立了综合协调、竞赛考务、命题、宣传等工作组,从考题设计到评分办法,从竞赛规则到现场布置,从赛程规划到时限设定,都作了周密安排。双鸭山市财政局为使大赛工作落到实处,实行责任分工具体,做到明确各阶段任务、明确责任区和责任人、明确各单位参赛人员,由于责任人横向包到单位、纵向包到参赛具体人,真正形成了层层抓落实、一级抓一级的工作格局,使全市大赛活动无一盲区,无一死角,参赛率达到了100%。哈尔滨市财政局为督促各县、区开展会计知识大赛,实行了层层建立联络员制度,及时通报大赛动态、典型经验做法。通过层层举办会计知识大赛,使会计准则和会计法律、法规在全省得到了进一步的宣传和贯彻,各级会计管理队伍得到了锻炼,广大财会人员的素质得到了进一步的提高。
二、企业会计准则贯彻顺利启动
一是举办了企业会计准则宣传报告会。在哈上市公司、中介机构和政府监管部门的会计人员和相关人员近千人参加了会议,黑龙江省电视台、《黑龙江日报》、《黑龙江晨报》、《计算机世界》等新闻媒介对会议进行了报道。二是及时准确上报全省执行准则情况。安排专人定期向财政部反馈《上市公司新旧会计准则股东权益调节分析汇总表》,跟踪准则的运行情况。
三、会计管理制度进一步完善
一是起草了《黑龙江省会计管理工作规则》。鉴于全省会计管理工作日趋繁重,会计管理队伍变化大、新人多,会计工作政策性强、影响大等特点,为规范会计管理各项行为,在调查研究的基础上,起草了《黑龙江省会计管理工作规则》(讨论稿),经多次征求地市会计管理部门意见,已基本成熟,于2008年在全省试行。二是完善了《黑龙江省会计人员继续教育管理办法》。对试行两年的会计人员继续教育管理办法进行了修订,在此基础上,下发全省执行。
四、会计监督检查成效明显
全省各级会计管理机构共抽调财政业务骨干、注册会计师259人,组成72个检查组,对549户单位(其中,429户农机作业合作社,120户工商系统行政事业单位)的会计基础、会计信息质量和车辆配备等情况进行了检查,会计局又组织3个工作组对部分市县的农机作业合作社进行了抽查。为提高监督检查效果,省财政厅下发了检查文件,设计了有关检查表格,明确了各自检查内容,规定了处理方法。据统计,伊春市财政局在检查过程中,做到了三个统一:即执法检查与开展《会计法》宣传活动相统一;与推动《农机作业合作组织会计核算办法》和《会计基础工作规范》相统一;与日常会计事务管理和会计人员后续教育相统一。为使检查中发现的问题引起有关监管部门的重视,向厅党组呈报了《关于全省农机作业合作社检查工作情况汇报》,厅领导对监督检查工作给以高度评价。
五、会计管理实现网络化
一是强化了县级管理会计从业资格证监督措施。结合贯彻省政府“扩大县级管理权限,实行县级管理会计从业资格证”精神,组织专家修改完善会计从业资格考试管理软件,建立了以财政内网为基础的“黑龙江省会计人员网络管理系统”,修改完善了“会计从业资格无纸化考试系统”,经过在两个地市试点调试后,在6月1日起全省推行。新的“黑龙江省会计人员网络管理系统”,实现了会计人员考试、取得、调转、变更等手续全部通过县级财政部门网络办理,同时,对会计从业资格考试的报名、发证等环节进行了程序控制。通过会计管理的网络化,方便了会计人员,提高了会计管理的工作效率,强化了对县级的约束力度。据统计,全省共有20369人次参加考试,通过9673人,平均合格率为47.49%。二是加强了对会计人员继续教育监督指导。完善了会计继续教育师资“准入”制度,建立能上能下奖惩机制,据统计,全省共组织会计人员参加继续教育14.83万人,占会计人员总数的51%。三是组织了高级会计师考试和评审工作,全省有1828人报名,1664人参加考试,考试通过449人,其中达到国家标准137人,评审通过高级会计师330人。
六、会计师事务所管理进一步加强
一是开展了会计师事务所质量检查。7月至9月组织3个工作组,对40户会计师事务所执业质量进行了检查,针对事务所设立条件、执业质量、内控管理等方面存在的问题,提出了具体的整改意见,规范了事务所的管理。二是完成了行业新旧监管系统的转换工作。举办了全省注册会计师行业管理系统培训班,顺利完成了两套系统的转换工作,在行业内较早地开始使用新系统进行网上日常办公。三是认真处理来信、来访、投诉举报。对群众来访反映问题,都热情接待,做到事事有着落,件件有回音。共收到群众来信8件,对经查实确有其事的都做了相应处理。
七、会计学会作用充分发挥
一是省会计学会召开第六次会员代表大会和理事会换届会议,通过了会计学会今后五年的工作规划;二是成立了会计培训中心,承担中省直单位会计从业资格考试和会计人员继续教育工作;三是积极开展会计理论研究。征集会计理论学术论文、组织理论界领军人才的选拔、强化学会的自身建设。
(黑龙江省财政厅供稿 丁世民 史杰执笔)
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