2006年，青岛市会计工作在做好日常管理工作的同时，更加注重创新，为会计管理工作注入新的活力，逐步提升全市的会计管理工作水平。

一、大力宣传贯彻新准则、新制度

（一）进一步加大新会计准则、会计制度的宣传力度。制定了贯彻实施方案，并通过“青岛市会计信息网”、“青岛市财政局机关公务信息网”广泛宣传。

（二）加大新准则新制度的培训力度。指导上市公司进行了新会计准则培训，举办了青岛市高级会计管理人员新会计准则培训班，与会计师事务所联合举办上市公司财务高管新准则培训班，与市宗教部门配合，举办了《民间非营利组织会计制度》培训班。

（三）认真做好新会计准则运行模拟测试工作。与模拟测试企业、会计师事务所联合成立新会计准则运行情况模拟测试工作组，制定模拟测试方案，对实行新准则对企业财务运行情况及经营成果的影响进行模拟测试，对新准则应用指南提出了修改意见，组织撰写了测试报告上报财政部。

二、不断提高会计队伍素质

（一）抓好函校自主培训。针对青岛市部分会计人员未完成规定继续教育学时情况，充分发挥函校继续教育培训主渠道作用，采取了灵活的报名、学习方式，即先报名注册、后参加学习，先后组织4期培训班，及时为其注册和补课，使每位会计人员不缺课、不掉队，受到广大会计人员的好评。

（二）抓好市直部门、企业集团培训。充分发挥市直部门、大企业集团的职能作用，根据其实际情况和行业特点，选择培训时间和设定培训课目，聘请知名度较高的教授为其授课，为市直部门、大企业集团会计人员提供上门服务，既节约了培训成本，又解决了工学矛盾，提高了培训的针对性和培训效果，受到大企业集团的好评。1—11月，先后组织和指导18个市直单位1万多人参加了培训。

（三）组织会计从业资格考前辅导培训。选聘经验丰富的教师任课，加强教学管理，不断提高辅导质量，赢得广大考生的信任和好评。

（四）大力开展会计电算化培训。以高校为依托，发挥财政部门的管理优势和高校的技术资源优势，联合举办会计电算化培训，做到按需施教，学以致用。采取“请进来”和“走出去”的培训方式，在做好定期、定点培训的同时，对人员较为集中的大专院校实行预约服务，上门为其集中组织考试，受到广大师生的欢迎。

三、加强会计监督管理

（一）加强会计信息质量的监督检查力度。根据市政府的工作部署，市会计管理部门牵头对山东汇德会计师事务所执业质量进行了检查核实，在进驻企业前制定了《检查实施方案》，对澳柯玛股份有限公司及其下属公司有关会计信息的真实性进行了抽查核实，对山东汇德会计师事务所的审计情况进行了调查和分析对比。

（二）加大继续教育培训点的检查力度，不断提高培训质量。市财政局印发了《关于对会计人员继续教育培训点进行检查的通知》，对继续教育培训点进行了检查，对查出的问题进行通报，并要求各区、市财政部门督促各培训点制定整改措施，限期进行整改。

（三）加强对代理记账机构的监督管理。制定了《青岛市代理记账机构按期报送材料的通知》，组织各区、市及时部署代理记账公司报送材料及检查工作，加强对代理记账机构的监管，规范其执业行为，保证代理记账机构健康发展。

四、为会计工作细化管理打好基础

（一）建立会计人员信息库和会计专家信息库。按照规定的办理时限和办理程序，及时为会计人员办理会计从业资格证书注册登记及调入调出手续，建立和完善会计人员信息库，加强对会计人员的动态管理。建立会计培训专家库，为提高全市会计培训质量提供了智力支持和技术支撑。

（二）成立会计准则制度咨询专家委员会。成立了以大专院校、中介组织、大企业集团、主管部门专家组成的青岛市会计咨询专家委员会，指导协调海信集团组织了企业会计准则体系的培训，选派专家为海尔集团组织编写了新旧会计准则差异比较等培训教材。并已多次为上市公司提供了业务政策咨询。

（三）深化继续教育管理改革，提高继续教育的针对性、实效性。制定了《青岛市会计人员继续教育管理办法》，下发了《关于做好2006年会计人员继续教育管理工作的通知》，在继续教育管理形式上，按照“统一管理，分级负责”的原则，进一步明确各级职责和责任。在继续教育内容上采取了更加灵活有效的方式，除财政部门确定的每年度继续教育培训内容外，主管部门可根据行业特点和专业需求确定培训内容，使继续教育更加贴近实际，更加注重培训效果。在继续教育形式上更加多元化，会计人员既可以参加财政部门公示的培训学校的集中培训，也可以由主管部门根据行业特点和专业需求确定培训内容，报财政部门备案后，自行组织培训，还可以通过参加学历教育、组织课题研究等形式完成继续教育。在继续教育监督管理上，以加强培训点管理、师资管理、教材管理为重点，加强监督、考核，不断提高继续教育培训质量。

（四）创新会计类考试管理机制。按照广泛宣传，高度重视，周密安排，严格监督的原则，创新考试管理机制，与青岛科技大学协作，将会计类考试市内四区的所有考点全部放在青岛科技大学，进一步规范考试组织工作，节省了人力，提高了考试工作效率，确保各项考试考务工作的有序进行和优质完成。2006年5月27日，组织了全市会计从业资格考试，全市2万多人参加了考试。9月15日—9月17日，组织了注册会计师考试，全市1.8万人次参加了考试。为了给应届毕业学生尽早择业创造条件，10月14日专门为近两年5000多名会计类毕业学生增加一次考试机会，充分体现会计管理以人为本的理念。

创新市内四区和区（市）考试报名方式，各区、市财政部门的报名工作全部实现了计算机报名，简化集体报名手续，提高了报名信息的准确率和工作效率。组织开发了全市统一的会计电算化考试软件，统一标准，规范程序，提高效率，实现会计电算化考试、阅卷、成绩发布一体化。

五、提高会计服务质量

（一）做好外资事务所引进的政策服务及协调工作。根据《青岛市人民政府办公厅关于加快现代服务业招商引资的意见》要求，与青岛市国资委密切合作，积极做好国际会计中介服务机构引进工作。及时向财政部了解相关政策，先后与普华永道中天会计师事务所多次到山东省财政厅汇报在青岛设立分所的重要意义和对青岛市现代服务业及经济发展的重要影响，积极争取省财政厅、财政部的支持。2006年5月26日，财政部下文正式批准普华永道中天会计师事务所在青岛设立分所。6月6日，普华永道中天会计师事务所青岛分所举行开业典礼，正式对外开展业务。

（二）进一步完善“青岛市会计信息网”，增强服务功能。增加了“下载中心”、“会计管理动态”、“信息汇萃”、“会计咨询之家”等栏目，及时发布有关会计政策、法规、管理信息，建立互动信息交流平台，及时为单位、会计人员解难答疑，为其提供便捷高效的服务。

（青岛市财政局供稿 张伟执笔）