时间:2020-08-14 作者:
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摘要:
2006年,中央国家机关财务会计工作坚持深化改革,大力推进制度建设,严格履行会计管理职责,创新和改进管理方式,加大管理力度,提高管理水平,圆满完成了各项工作任务。
一、进一步加强会计管理工作
(一)突出重点,加强创新,多种形式开展会计人员继续教育工作。
1.加强领导,保证质量,继续教育培训工作效果显著。组织召开了2006年中央国家机关会计人员继续教育工作会议,部署会计人员继续教育工作,确保培训质量,增强继续教育的针对性、实用性和时效性,并根据国家机关及企事业单位特点、会计岗位要求,明确培训内容,突出培训重点,注重将培训内容与新会计准则和会计人员的需求相结合,以适应会计工作快速发展的要求。在不断拓展知识面,学习新知识新技能的同时,注重学习能力、实践能力、创新能力的培养,得到了各部门、各单位和广大会计人员的肯定。2006年共举办培训班222期,培训人员43117人,其中:高级会计人员培训班13期,培训人员6726人;中初级会计人员培训班209期,培训人员36391人。
2.精心组织,严格管理,高级会计人员继续教育成绩突出。2006年高级会计人员培训侧重宏观管理信息,兼备权威性、针对性、适应性、灵活性,分行...
2006年,中央国家机关财务会计工作坚持深化改革,大力推进制度建设,严格履行会计管理职责,创新和改进管理方式,加大管理力度,提高管理水平,圆满完成了各项工作任务。
一、进一步加强会计管理工作
(一)突出重点,加强创新,多种形式开展会计人员继续教育工作。
1.加强领导,保证质量,继续教育培训工作效果显著。组织召开了2006年中央国家机关会计人员继续教育工作会议,部署会计人员继续教育工作,确保培训质量,增强继续教育的针对性、实用性和时效性,并根据国家机关及企事业单位特点、会计岗位要求,明确培训内容,突出培训重点,注重将培训内容与新会计准则和会计人员的需求相结合,以适应会计工作快速发展的要求。在不断拓展知识面,学习新知识新技能的同时,注重学习能力、实践能力、创新能力的培养,得到了各部门、各单位和广大会计人员的肯定。2006年共举办培训班222期,培训人员43117人,其中:高级会计人员培训班13期,培训人员6726人;中初级会计人员培训班209期,培训人员36391人。
2.精心组织,严格管理,高级会计人员继续教育成绩突出。2006年高级会计人员培训侧重宏观管理信息,兼备权威性、针对性、适应性、灵活性,分行业、分类型、分层次确定教学方案。以新会计准则培训为重点内容,并结合财务管理、企业风险管理、财经法规、企业纳税筹划等前沿知识,组织了“会计改革趋势-我国会计准则体系建设”、“企业法律风险及防范”、“政府收支分类改革”等专题讲座。举办了新会计准则师资培训,提高了教师的授课水平。据学员提交的“教学评估表”反映,2006年的评估优良率达到97.6%,学员普遍认为,培训工作更加人性化,教师具有较好的实践经验和理论水平,培训内容更加紧密围绕新的政策法规,贴近实际工作,通过培训,更新了理念、激活了思维,求知于课堂,创新于实践,实现了理论涵养提升和实践能力提高的有机结合。
(二)圆满完成高级会计人才培训选拔考试考务工作。2006年在各部门、各单位领导高度重视和广大会计人员踊跃参与下,共有73个部门和单位的158人获得考试资格(中央行政事业单位72人,中央在京企业86人),144人参加了考试,44人通过了笔试,经过面试,有35人(中央行政事业单位20人,中央在京企业15人)成为财政部高级会计人才培训项目成员。
(三)严格履行职责,改进管理方式,做好会计从业资格管理工作。
1.圆满完成了2006年度中央国家机关会计从业资格考试考务工作。印发了《关于中央国家机关2006年会计人业资格考试有关问题的通知》,组织完成了考试命题、建立电算化考试试题库和阅卷等考务工作。为方便考生报名,公示考试报名流程,同时简化程序,实现了会计从业资格考试报名表网上下载,网上成绩查询,会计电算化考试采取无纸化和计算机统一阅卷方式,提高了工作效率。全年共有1361人报名参加考试,817人通过了考试,合格率60%。
2.组织开展了换发新版会计从业资格证书工作。为持有国管局颁发的会计从业资格证书的44183名会计人员换发了新版会计从业资格证书。为546名会计人员办理了转出手续。为817名通过2006年度中央国家机关会计从业资格考试人员核发了会计从业资格证书。
3.进一步贯彻落实行政许可法的要求,完善了中央国家机关会计从业资格认定及注册工作流程,并在会计从业资格管理业务接待室公示。四是完成了中央国家机关会计管理系统的安装、调试和运行工作。
二、强化中央国家机关经费预算管理工作
(一)努力完善经费预算管理工作。
1.对中央国家机关行政事业类和基本建设项目预算执行情况进行认真监督和管理。对预算项目库和预算执行情况进行全面的清理。定期对项目预算执行情况进行汇总和分析,及时了解和掌握项目预算执行的进度、合规性和效益性。定期编发《行政事业类项目预算执行情况工作简报》和《基本建设项目预算执行情况工作简报》。研究起草了《行政事业类项目支出资金支付流程》和《基本建设项目资金支付流程》,进一步规范了经费预算支出,保证了资金使用的安全性、合规性和有效性。
2.高效、准确地完成了中央国家机关行政事业类和基本建设项目经费的审核支付工作。具体开展了行政事业类和基本建设项目经费的请款、会计核算和资金支付工作。三是加强了调研工作,为进一步规范预算管理工作奠定了基础。
(二)着力加强行政财务管理。
1.开展了中央国家机关财务管理制度清理工作。启动了中央国家机关标准制度建设工作组工作,召开了筹备会,印发了会议纪要,对下一步的工作进行了部署;着手清理了国管局制定的部分中央国家机关财务管理制度。
2.开展了与国内公务接待相关的工作。研究解决了国内公务接待相关开支标准的制定问题。与财政部、中直管理局联合印发了《关于制定国内公务接待相关开支标准问题的通知》。加强和完善会议费和差旅费管理。在广泛调研的基础上,研究起草了中央国家机关会议费管理和差旅费管理方面的补充规定。启动并开展了中央国家机关出差和会议北京地区定点饭店管理工作。着手进行中央国家机关出差和会议北京地区定点饭店确定工作;研究起草执行《中央国家机关出差和和会议定点管理办法》的相关规章制度。
3.组织中央国家机关财务处长出国培训班。
(三)继续强化后勤财务管理。
1.圆满完成了2005年度中央国家机关后勤企事业单位财务决算的布置、审核、汇总、分析和表彰工作。召开了中央国家机关后勤企事业单位财务决算工作会议,布置了2005年度中央国家机关后勤企事业单位财务决算报表的编报工作。收集、审核了2005年度中央国家机关后勤企事业单位财务决算,撰写了《中央国家机关后勤企事业单位2005年财务决算分析报告》。
2.着力协调解决了各部门机关服务中心税收优惠政策延长问题和各部门机关服务中心财政性票据使用问题。
3.召开了中央国家机关后勤财务管理研讨会。传达、讲解了《关于延长中央和国务院各部门机关服务中心有关税收政策执行期限的通知》文件及机关后勤税收相关规定;讨论了各部门机关服务中心在税收政策执行中遇到的问题及其他涉税事宜;交流了机关后勤财务及资产管理工作经验,研讨了存在问题和改进措施;研究了机关职工医药费管理问题;启动了中央国家机关后勤服务费结算制度调研。
4.协调国家税务总局办理中央国家机关宾馆招待所税收优惠事宜。
三、加强中央国家机关离退休经费管理工作
(一)切实做好中央国家机关离退休经费预算管理工作。2006年,共核定和拨付各单位离退休经费预算143987万元,其中人员经费109975万元,公用经费32872元,项目经费1140万元;根据有关文件精神,为各单位申请并追加离退休经费预算15384万元,其中离退休人员经费14454万元,管理机构人员经费930万元,保证了离退休人员增发离退休费和调整离退休管理机构人员工资经费的及时、足额发放;全年共为京内外38600名离退休人员和管理机构人员,累计发放离退休费和工资近71800万元。
(二)改进和完善中央国家机关离退休经费管理系统。协调系统集成商、软件供应商、保密系统供应商和电信部门,对统发系统的链路、工资软件、数据库、安全控制和风险防范系统等进行了全面升级,并开通了中央国家机关离退休经费管理工作网站;建立了中央国家机关离退休人员和管理机构人员信息资源数据库。
(三)进一步加强离退休干部活动站的管理。继续推进中央国家机关离退休干部活动站设备购置项目经费管理的改革,实行以“集中采购、统一调配、统一支付”为主要内容的管理模式;委托中央国家机关政府采购中心,为中央国家机关各单位离退休干部活动站集中采购理疗健身设备、计算机、台球桌等1443台,采购金额4558815元,比预算节约441185元;按照国有资产管理的相关规定,将这批设备统一调配到65个部门,保证了国有资产的安全、完整;建立了活动站设备的动态数据库,并对2004-2006年调拨给各部门的设备实行了条码管理。
(国务院机关事务管理局财务管理司供稿 刘茹香执笔)
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