一、召开省注协第五次会员代表大会
2005年10月,召开了第五次全省会员代表大会。大会回顾了过去三年多行业的发展情况,讨论审议了《吉林省注册会计师协会秘书处工作报告》和《吉林省注册会计师协会秘书处财务工作报告》;审议通过了新修订的《吉林省注册会计师协会章程》;选举产生了新一届理事会理事、常务理事和协会领导机构成员;提出了今后一个时期行业建设与发展的指导思想,明确了今后一段时期的行业发展目标和工作任务。
二、完成注册会计师业务报备、执业质量检查和咨询工作
从2005年5月开始,对28家事务所2005年度出具的年度审计报告、验资报告等在遵循独立审计准则、职业道德、内部质量控制等方面情况进行了检查。对吉林华昊等13家事务所下发了责令限期整改通知书;对吉林创业、吉林华信会计师事务所除责令限期整改外,还对其进行谈话提醒,责令7名注册会计师提交书面检讨;对2名注册会计师进行通报批评;对27名签字注册会计师进行强制培训;对2名不符合注册会计师任职资格人员撤销注册。
同时对9家事务所的11名变更股东执业情况、对10家拟设立的会计师事务所的25名股东执业情况进行了复核,出具了证明材料。
根据《省注协行业咨询小组工作实施办法》的规定,2005年共解答咨询事项22件,接待工商、公安、检察院、法院、律师等来人、来电60余次。
三、加强注册管理,组织实施会员年检工作
2005年协会对115家事务所进行了年检。对37名注册会计师撤销注册,转为非执业会员。全省1314名注册会计师通过2004年度年检。
为了加强对非执业会员的管理,2005年2月在《吉林日报》、《新文化报》上刊登了《吉林省注册会计协会对非执业会员重新登记的公告》,对非执业会员进行重新登记。7月至12月有378名非执业会员通过了年检。
2005年共批准161名注册会计师注册。撤销了55名注册会计师注册;办理了245名注册会计师转所或转会;批准了146名注册会计师考试合格人员入会。
四、组织实施2005年注册会计师考试
2005年全省报名人数共14989人。全省出考合计为17 013人次,出考率为45.05%。2005年度考试成绩于12月8日利用声讯台向社会公布。平均合格率为10.95%,较2004年提高0.7%。
五、搞好考前培训和后续教育培训工作
5月16日至8月11日,共开办5个考前辅导班,约有600余人次参加了培训。
全年共举办了8期后续教育培训班,其中在厦门举办了1期全省主任会计师培训班,累计培训注册会计师1280人,非执业会员378人。
六、开展行业调查研究、行业宣传和协调工作
按照协会秘书处制定的《调研方案》工作安排,行业调研工作分两个组,分别由会长带队,对全省13家事务所进行了实地调研。通过调研,加强了业内沟通,倾听了事务所及注册会计师的呼声,增进了协会与事务所之间的感情。
七、加强协会秘书处建设,提高协会工作能力
一是认真组织党员先进性教育活动。在为期5个月的教育活动中,严格按照《财政厅开展先进教育活动实施方案》的要求和开展先进性教育活动三个阶段的具体部署,有计划、有步骤、扎实有效的组织实施先进性教育活动。通过集中学习、民主评议、整改提高三个阶段的教育,支部党员对党员保持先进性的重要意义有了深刻理解,对世界观、人生观、价值观有了正确的认识,基层党支部的战斗堡垒作用得以加强。
二是积极开展协会秘书处内部建章建制,落实岗位职责。先后制定了协会秘书处部门及人员岗位职责、财务管理等各项管理制度。
三是深入开展增收节支工作。秘书处制定实施了《吉林省注册会计师协会财务管理制度》、《办公用品管理制度》,分别从节约会议费、办公用品等各方面提出若干节约措施。
四是采取多种形式加强对秘书处人员的业务知识学习和培训。主要学习了《宪法》、《注册会计师法》、《会计法》、中注协《章程》和《会费管理办法》、财政部《注册会计师注册办法》等。
五是开展做人与做事的讨论。在秘书处办公会议上开设了做人与做事这个栏目。在这个栏目中通过学习《论语》、《名贤集》、《成语故事》等,来启发和影响大家。
六是坚持秘书长办公、秘书处办公会议制度。为了增强秘书处工作的透明度,实行了会议纪要制度。截止年底,秘书处已召开12次秘书处办公会议,12次秘书长办公会议。通过这种方式,检查布置工作完成情况。
(吉林省注册会计师协会供稿)