摘要： 2024年7月1日，新修订的公司法正式施行，其中有关职工董事设立范围的条款发生了变化。本文选取2009~2022年沪深A股上市公司为初始样本，通过逐年匹配并筛选出包含职工董事的上市公司作为研究样本，实证检验上市公司设立职工董事对盈余管理的影响及其中的机制与效应。研究发现，职工董事可以有效抑制上市公司的真实盈余管理，但对应计盈余管理没有显著影响。机制检验发现，内部控制质量和管理者短视在职工董事与真实盈余管理中发挥中介作用。进一步研究发现，员工关爱文化、风险容忍度和董事会多样性在其中发挥了调节效应，职工董事主要影响真实盈余管理中的生产成本操纵和酌量性费用操控。上述研究结果对企业提高会计信息质量、合理规划董事会结构、提高董事决议正确性、保障企业职工权益等具有一定的参考价值。

关键词：职工董事；真实盈余管理；内部控制质量；管理者短视

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