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当前位置：首页 > 首页财务研究 > 《财务研究》2020年第04期 > 正文作者：曹玉珊｜江西财经大学会计学院教授，博士生导师 张露露｜江西财经大学会计学院硕士研究生
摘要： 本文以2007~2018年A股上市公司数据为样本，考察了员工待遇与企业创新之间的关系，研究发现：良好的员工待遇会为企业带来更多的创新产出，通过内生性检验，排除了反向因果关系和遗漏变量问题，结果仍然支持本文的结论；此外，进一步分析得出，激烈的行业竞争会增强员工待遇对企业创新产出的促进作用，相比于国有企业，非国有企业中员工待遇对创新产出的促进作用更加明显。
关键词：员工待遇；企业创新；行业竞争度；产权性质
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